BENTOMAX 

GmbH

Bewertungen

Torsten KruseGeschäftsführerNovember 2024

Vielen Dank für dein umfassendes und positives Feedback! Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die flexible Work-Life-Balance bei Bentomax so schätzt. Es ist schön zu hören, dass unsere Verbesserungen in der Kommunikation sowie das offene und ehrliche Miteinander mit den Vorgesetzten gut ankommen.

Wir nehmen Deine Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsmaterialen, insbesondere in Bezug auf den Firmenwagenkomfort im Außendienst, gerne an. Ergänzend möchten wir dazu gerne noch sagen, dass wir als Unternehmen einen Standard für Firmenwagen festgelegt haben, um Transparenz und Gleichberechtigung für die verschiedenen Arbeitsbereiche zu gewährleisten. Dabei war es uns wichtig, eine wirtschaftliche Lösung zu finden, die gleichzeitig den Bedürfnissen des Technikers gerecht werden. Wir haben uns daher bewusst für eine Automarke entschieden, die ihrem Ruf voraus ist und sehr gute Erfahrungswerte mit sich bringt und setzen auf Modelle, die mit überdurchschnittlicher Ausstattung ausgestattet sind und sich in der Praxis bereits bewährt haben.
Auch wenn wir diesen Standard durchdacht und für berufliche Zwecke als gut geeignet empfinden, nehmen wir deinen Hinweis zur Kenntnis.
Wir evaluieren kontinuierlich, wie wir uns innerhalb dieses Rahmens weiter optimieren können, um den Arbeitskomfort zu steigern und zugleich wirtschaftlich zu bleiben.

Dein Feedback hilft uns, den Arbeitsalltag noch angenehmer und effizienter zu gestalten. Auch hinsichtlich der Karriereentwicklung möchten wir perspektivisch Möglichkeiten schaffen, die den individuellen Wachstumspfaden unserer MitarbeiterInnen gerecht werden.

Dein Lob zur nachhaltigen und sozialen Verantwortung sowie zu den Benefits und Gehaltsstrukturen bestärkt uns darin, weiter in diese Bereiche zu investieren. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder langfristig wohl und wertgeschätzt fühlt. Wir freuen uns sehr darüber, dass dies bereits in vielen Aspekten der Fall für dich ist.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deine Anregungen !

Torsten KruseGeschäftsführerNovember 2022

Zunächst einmal möchten wir uns dafür bedanken, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Dies hilft dabei, uns konstruktiv mit Deinen Kritikpunkten auseinandersetzen zu können, um gewisse Dinge für die Zukunft besser zu gestalten.
Gerne möchten wir an dieser Stelle die Gelegenheit nutzen, um auf die Punkte einzugehen:

Als erstes freuen wir uns natürlich darüber, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, aber auch Faktoren wie die Art der Aufgaben oder das Gehalt/Sozialleistungen so positiv einschätzt. Die Atmosphäre im Team, ein interessantes Aufgabengebiet und eine angemessene Vergütung sind uns tatsächlich sehr wichtig, so dass wir Deine positive Rückmeldung hierzu freudig zur Kenntnis nehmen.
Du musst jedoch verstehen, dass wir – nach einer gewissen Zeit der Einarbeitung – auch die technischen Qualifikationen überprüfen müssen, um einschätzen zu können, ob diese mit dem vorgesehenen Aufgabengebiet zusammenpassen. Da wir nach reiflicher Überlegung zu der Einschätzung gekommen sind, dass es gewisse Abweichungen zu unseren Anforderungen gibt, sind wir zu der entsprechenden Entscheidung gekommen.

Bzgl. deiner Anmerkungen zur Kommunikation: wie erwähnt, nehmen wir uns diesen Kritikpunkt absolut zu Herzen. Wenn Abstimmungen – bedingt durch zahlreiche Termine – zu kurz gekommen sind, möchten wir uns dafür entschuldigen. Unser Anspruch ist es, ein gutes Onboarding für neue Kollegen durchzuführen. Wir werden zukünftig noch verstärkter darauf achten.

Wir möchten Dir an der Stelle für Deine geleistete Arbeit danken und wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute.