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BENTOMAX 
GmbH
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BENTOMAX die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BENTOMAX
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BENTOMAX
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Torsten Kruse, Geschäftsführer
Torsten KruseGeschäftsführer

Uns ist eine wertschätzende und transparente Unternehmenskultur besonders wichtig. Wir legen großen Wert darauf, dass alle MitarbeiterInnen ihre Ideen und Meinungen einbringen können und ein Umfeld vorfinden, in dem Offenheit und gegenseitiges Vertrauen gefördert werden. Dies spiegelt sich in unser ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Torsten Kruse, Geschäftsführer
Torsten KruseGeschäftsführer

In Zukunft möchten wir bei der Bentomax GmbH unsere Unternehmenskultur noch stärker auf die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen ausrichten und gezielt Anpassungen vornehmen, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit weiter steigern. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Förderung einer noch fl ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeiten im Außendienst macht großen Spaß.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist lange ein Problem gewesen hat sich aber die letzten Monate sehr verändert. Das wichtigste ist die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr egal ob dienstliche oder private Belange.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die besten Kollegen die man nur haben kann.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird penibel darauf geachtet keine Überstunden zu machen. Urlaube werden ohne Probleme genehmigt. Auch wenn man spontan einen Termin hat ist es selten ein Problem. Wichtig ist mit den Verantwortlichen zu sprechen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, ehrlich und locker ! Macht Spaß für einen Schnack auch mal beim Chef zu sein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich und immer wieder neue spannende Projekte.

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