Demotiviert und Respektlose
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten nicht nur eingestellt werden, um die Anzahl zu erhöhen, sondern basierend auf Qualifikation und Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich wesentlich verschlechtert. Die Mitarbeiter wirken lustlos.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Leitung und den Mitarbeitern ist sehr schwierig, da sich niemand richtig auf Deutsch unterhalten kann. Es stellt sich die Frage, wie die Führungskraft ausgewählt wird.
Work-Life-Balance
Es ist unterschiedlich. Bei der Planung läuft etwas nicht richtig. Die Mitarbeiter sind zwar da, aber nur als Zahl; die Arbeit machen immer die gleichen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu sagen. Mit manchen kann man wegen fehlender Deutschkenntnisse nicht richtig kommunizieren, und die, die Deutsch sprechen, behandeln nur ihre Landsleute gut
Karriere/Weiterbildung
Kommt nicht weiter