Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BeOn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich wesentlich verschlechtert. Die Mitarbeiter wirken lustlos.
Die Kommunikation zwischen der Leitung und den Mitarbeitern ist sehr schwierig, da sich niemand richtig auf Deutsch unterhalten kann. Es stellt sich die Frage, wie die Führungskraft ausgewählt wird.
Es ist unterschiedlich. Bei der Planung läuft etwas nicht richtig. Die Mitarbeiter sind zwar da, aber nur als Zahl; die Arbeit machen immer die gleichen Mitarbeiter.
Schwer zu sagen. Mit manchen kann man wegen fehlender Deutschkenntnisse nicht richtig kommunizieren, und die, die Deutsch sprechen, behandeln nur ihre Landsleute gut
Die Kollegen/innen sind motiviert und kompetent
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