Dieser Bericht bezieht sich auf die Arbeit bei die BEON GmbH & Co. KG / BEON Teilecenter, Ettlingen, Karlsruhe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
[ **Dieser Bericht über das Beon-Teilecenter, Ettlingen ist so genau geschrieben, wie es beobachtet und gesehen wurde. Das Arbeitssystem bleibt mehr oder weniger das gleiche ].
Die Kommentare bzw. Meldungen unten mit der Überschrift/dem Titel: -- "Die Firma ist Top wie seine Geschäftsführung. Ich freue mich täglich auf meine Arbeit und die Begegnungen mit Allen MA." -- gepostet vom Beon-Teilecenter-Lager-Aufsichtsperson/Supervisor als Unverschämtheit Erwiderung auf dieser Web seite zeigen Ihnen genau, wie das Arbeitsumfeld bei Beon-Teilecenter Ettlingen ist. (dies ist eine alternative Web seite /beon3, die abseits der Beon-Kununu-Haupt web seite /beon2 auf der Kununu-Subdomain erstellt wurde, um ihre bösen Absichten zu vermitteln).
Einer der schlimmsten und erbärmlichsten Orte zum Arbeiten. Voller voreingenommener und parteiischer Ansätze. Die Mitarbeiter im Beon-Teilelager sind sehr gerissen und schurkisch (Scoundrels). Die Organisationsstruktur der Unternehmenshierarchie im BEON-Lager hat etwas Seltsames an sich. Es ist unklar und ungewiss, auf welcher Grundlage die Mitarbeiter hier im Lager eingestellt werden?! Außerdem verfügen diese Personen möglicherweise nicht über die erforderlichen Qualifikationen für Lagersupervisor-Positionen.
Es ist unangemessen, dass solche Leute in ihrem Lager Gräueltaten begehen, andere beschimpfen und verletzen (Mobbing am Arbeitsplatz) und es dann auch noch wagen, das Gleiche schriftlich in einem öffentlichen Raum zu veröffentlichen. Diese Leute im Lager des Beon-Teilecenter haben weder Ethik noch Moral.! Dieser Typ traut sich alles zu, ohne zu hinterfragen oder rational zu denken, und ist als Aufsichtsperson/Supervisor im Beon-Teilelager in Ettlingen beschäftigt.
Dieses Unternehmen „Fundamental Values of Integrity“ ist sehr unbeständig. Dieses Unternehmen ist nicht zu empfehlen. Wenn Sie einen Job als Angestellter oder Arbeiter in Karlsruhe und Umgebung suchen. Es wird empfohlen, dass diese Firma nicht auf Ihrer Prioritätenliste steht. Aufgrund der Art der Mitarbeiter, die sie in Ihrem Lager einsetzen, könnte diese Firma niemals eine langfristige Beschäftigung für Sie sein.
Die so genannten Lagermitarbeitern bei Beon-Teile sind diskriminierend und nehmen alles als selbstverständlich hin, und die Überausbeutung von Mitarbeitern (Aushilfen) durch einige ihrer Lagermitarbeiter ist hier zu sehen. Dieser Beon ist kein sicherer Arbeitsplatz, egal in welcher Schicht gearbeitet wird. (ein klares Szenario ist jedoch in den Spät- und Nachtschichten zu beobachten). Dieser bestimmte Beon-Lagermitarbeiter hat versucht, den Inhalt dieser Rezension abzufangen und zu verwässern, indem er zu viele neutrale/kopierte Nachrichten in diesem Bewertungen-Abschnitt mehrfach gepostet hat, und alle diese Rezensionen wurden von der Kununu-Moderation interveniert.
Schnelles Update: Es scheint, dass Kununu vor kurzem zwei separate Rezensionsseiten für diese Firma erkannt hat (/beon2 und /beon3). Jetzt wurden diese Seiten mit einem gemeinsamen Kununu-SubDomainnamen (/beon) zusammengeführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer über ein allgemeines Bewusstsein verfügt, wird diesen Beon Arbeitsplatz meiden. So In letzter Zeit scheint dieses Unternehmen gezielt Menschen über Arbeitsvermittlungsagenturen (Zeitarbeit/Leiharbeit) und Zeitungsanzeige anzuwerben, um ihre freien Stellen zu besetzen, was damit endet, dass ein erheblicher Teil der Lagermitarbeiter Studenten (die meisten von ihnen sind ausländische Studenten) und sehr ältere Menschen sind. Es wurde auch bemerkt, dass das Management und einige Mitarbeiter, die bereits aus irgendeinem Grund sehr loyal an diesem Ort arbeiten (aufgrund individueller Gegebenheiten), begonnen haben, ihre Freunde und Familien in dieses Unternehmen zu bringen, um die freien Stellen zu besetzen. Möglicherweise ist es die einzige Firma in Karlsruhe und Umgebung, deren Betrieb vollständig auf die Aushilfen angewiesen ist.
Eine der auffälligsten Feigheiten an diesem BeOn Arbeitsplatz ist, dass eine der weiblichen Führungskraft aus unbekannten Gründen sehr anfällig für diese unethischen Elemente zu sein scheint. Diese unethischen Elemente halten alles für selbstverständlich. Wann immer ein Problem auftaucht, verstecken sich diese Elemente als Parasiten hinter dieser weiblichen Führungskraft. Sie hat keine anderen Möglichkeiten. (außer, dass sie einen sicheren alternativen Arbeitsplatz für sich findet. Weit weg von diesen Elementen). Gleichzeitig bringt das Element mit ihrer Unterstützung mehr von seinem Syndikat ins Lager und zielt langfristig auf alle Aufsichtspositionen im Beon-Lager ab. Dies ermöglicht diesen Elementen, ohne Einschränkungen zu tun, was sie wollen: ihr eigenes Königreich im Lager auf Kosten der Verwaltung zu führen, wenn Bedenken aufkommen, und diese Schurkenelemente werden ohne besonderen Zweck im Lager eingesetzt, außer, dass sie vorgeben, fleißig zu sein, wenn jemand von der Firmenleitung in der Nähe ist.
Dies wirft Fragen über die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der gesamten Belegschaft des Lagers auf. Die Behörden, die in der Tat all diese Bewertungen über diese Beon-Teile durchgehen, können auch nach den Qualifikationen der Personen fragen, die an diesem Arbeitsplatz in Bezug auf die Positionen eingesetzt werden (falls erforderlich). Dies könnte mehr Aufschluss darüber geben, wie dieses Unternehmen seit seiner Gründung funktioniert und worum es bei diesem Unternehmen, abgesehen von den Autoteilegeschäften, geht. Es wird Sie überraschen, dass es diese Art von Arbeitsplatz in der modernen Welt noch gibt.!
Trotz zahlreicher von den Mitarbeitern vorgebrachter Beschwerden hat die Geschäftsleitung nichts gelernt, außer den Schmerz mit einem Lächeln zu überspielen. Das zeigt, dass bei der Personalauswahl in diesem Unternehmen etwas nicht stimmt und dass es mit hoher Wahrscheinlichkeit bis heute keine Normen bei der Personalauswahl befolgt, was allen Schurken und Halunken in und um Karlsruhe einen Vorteil verschafft, sich zu verstecken. Daraus lässt sich auch ableiten, dass alle Ungewissheiten, Unvorhersehbarkeiten und Herausforderungen in diesem Beon-Teile Unternehmen ihren Ursprung in der obersten Hierarchieebene der Unternehmensführung mit ihrer Planung und Umsetzung haben müssen.
Zudem ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass die Beziehungen zwischen der Geschäftsführung und einigen Mitarbeitern im BeOn-Lager nicht tugendhaft sind. Einige der externen Täter könnten dies zum Anlass nehmen, das Unternehmen auf verschiedenen Wegen zu infiltrieren, ihre Netzwerke aufzubauen und sich schließlich dauerhaft im BeOn-Lager zu etablieren. Die Geschäftsleitung zahlt den Preis.
Die aufrichtigen Mitarbeiter müssen diesen Arbeitsplatz rechtzeitig verlassen, um eine bessere Alternative zu finden, und die Mitarbeiter, die unter dem Etikett „langjähriger Mitarbeiter“ an diesem Arbeitsplatz verbleiben, haben möglicherweise keine Selbstachtung oder haben keine anderen Möglichkeiten als Beon.
Dieses Firma BeOn, indem es all diese schurkenhaften im Lager beherbergt und für die Lageraufsicht positioniert, dieses Firma kann kein „Unternehmensschiff“ sein, es muss ein „sinkendes Schiff“ sein. Wenn ich Sie wäre, würde ich diesen Ort definitiv meiden. Dieser Rezensionsraum kann als ihr Hauptrezensionsraum im Kununu weitergeführt werden für Beon Teile Center oder BEON GmbH & Co. KG (wie diese Leute ihren eigenen Ort in letzter Zeit über alle Plattformen hinweg nennen).
Verbesserungsvorschläge
Es ist leicht zu erkennen, dass die meisten positiven Rezensionen auf dieser Rezensionsseite von derselben Lagerperson stammen sollten. Es sollte angemerkt werden, dass dieses bestimmte Lager person, das sich fast wie ein De-facto-Sprecher dieses Unternehmens verhält, seit Juli 2021 zu jeder echten negativen Rezension auf dieser Webseite eine passiv-aggressive positive Gegenreaktion hinzugefügt hat. (Mit Ausnahme der beiden Rezensionen aus den Monaten Dezember 2022 und Dezember 2023, die von der Geschäftsleitung (AB) stammen müssen, der sich in seinem Schreiben aus seiner engen Perspektive nach Kräften um Empathie bemüht hat).
„Der von der Geschäftsführung“ (AB) hat sich in seinen positiven Rezensionen nach besten Kräften bemüht, empathisch und glücklich zu sein, aber leider entspricht dies nicht der Realität im Beon-Teile-Center Lager.! Es ist nicht auszuschließen, dass die Unternehmensleitung zwei Gesichter hat. Auf der Vorderseite gibt sie vor, einfühlsam zu sein, aber auf der Rückseite wählt sie Gauner aus und stellt sie in ihr Lager ein. Um weitere Kritik zu vermeiden, stellt das Unternehmen möglicherweise mehr ältere Menschen als reguläre Mitarbeiter in den operativen Bereichen und Studenten als Zeitarbeiter ein, in der Hoffnung, dass sie über die Gauner, die als Vollzeitbeschäftigte ohne jeglichen ethischen und moralischen Verhaltenskodex fast alles im Beon-Teile Lager kontrollieren, und über die Unzulänglichkeiten in diesem Unternehmen schweigen würden.
Die gesamte Organisationsstruktur des Lagers muss überholt und umstrukturiert werden, damit dieses Unternehmen in ein ordentliches Geschäftsmodell passt. Es wurde auch festgestellt, dass im Lagerhaus auf Wechselschichtbasis nur zwei Mitarbeiter mit mehr als jahrzehntelanger Erfahrung die meisten Aufgaben erledigen, obwohl sie bei Beon ihre Work-Life-Balance und ihre Selbstachtung verloren haben. Wir fragen uns immer noch, wie ein Unternehmen wie dieses es schafft, einige ausgewählte Mitarbeiter durch den Einsatz der besten aller verfügbaren Ressourcen dazu zu bringen, alle Aufgaben und Arbeiten im Lager zu erledigen (Wir gehen davon aus, dass diese beiden Mitarbeiter Anspruch auf mehr als nur besondere Privilegien seitens der Geschäftsleitung haben). Obwohl das Unternehmen beiden Mitarbeitern enorme Vorteile bietet, gelingt es ihm am Ende nicht, einen von ihnen zu halten.
Wir glauben nicht, dass sich jemand so einfach bei diesem Unternehmen für eine freie Stelle melden würde. Wie bereits erwähnt, wirbt dieses Unternehmen in letzter Zeit Menschen über Leiharbeit/Zeitarbeit-Agenturen eingestellt und versucht, diese Arbeitnehmer in Vollzeitbeschäftigte direkt im Unternehmen umzuwandeln.
Auch die negative Rezension unten stammt von derselben Person aus dem BeOn-Lager, die sich selbst loben und eine gemischte Meinung der Leser gegen die starke Kritik erzeugen. Wieder ein Versuch, die Leser von diesem Beitrag abzulenken. Der Schreibstil und die Verwendung ähnlicher, identischer Formulierungen in jedem Satz der positiven Rezensionen und die negativen Rezension unten geben den Lesern einen Hinweis.
Obwohl nur qualifizierte Personen (nicht nur „idealerweise“ ohne jegliche Ausbildung) für die Positionen in der Zukunft ausgewählt werden sollen, darf das Geschäftsführung immer noch unerwünschte „unmoralische Elemente“ und die damit verbundenen Spuren aus dem Lager aus der Vergangenheit herausfiltern. Sehr wichtig ist auch, dass Kununu die Verpflichtung übernimmt, dass diese Rezension beitrag über diesen nicht so guten Arbeitsplatz ganz oben erscheint, wenn eine neue Rezension hinzugefügt wird. So kann die Öffentlichkeit auf einen Blick sehen, wie die Arbeitsatmosphäre im Beon-Teilecenter ist.
Bezüglich des Anliegens der anderen Firmen für die freien Stellen: Wenn jemand, der Erfahrung von die BeOn GmbH & Co. KG, Ettlingen, hat. Das Profil kann gemäß dem Standardprotokoll über die Erfahrungen und Qualifikationen der einzelnen Kandidaten in Bezug auf ihre Positionen bei Beon und ihre frühere Tätigkeit vor Beon doppelt geprüft werden. Dieser schriftliche Beitrag über diese Beon-Teile-Center, Ettlingen, Karlsruhe, Firma wird in allen Suchmaschinen des Internets hervorgehoben.
Darüber hinaus. Wenn Sie körperlich und geistig stark genug sind, um jede Art von unethischer Situation oder Umstand zu überleben, oder wenn Sie glauben, dass der Umgang mit solchen unmoralischen Elementen Ihr Ding ist, oder wenn Sie all die oben erwähnten Punkte selbst erleben möchten, dann probieren Sie diesen Beon-Teile und sein Lager für ein paar Tage aus.
Um zu sehen, wie schlecht ein Arbeitsumfeld oder ein System sein kann.!
Herzlich willkommen bei Beon Teilecenter oder BEON GmbH & Co. KG, Ettlingen, Karlsruhe.
Kollegenzusammenhalt
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