42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Verhältnis
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BEOS-Polymer GmbH in Mochau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness sind die sehr weit entfernt
Vertrauen kann man nur die Kollegen aber auch nur bestimmte Leute
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt nur den Mindestlohn und wen es geht würde er noch weniger bezahlen wollen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtslos
Vorgesetztenverhalten
Er dreht sich so wie er es möchte und wen es zum Treffen kommt wird alles abgestritten So oder So wird jeder hinter sein Rücken schlecht gemacht
Aber das sich Kollegen sich auch unterhalten mal und sich das dan sagen.
Arbeitsbedingungen
Sind noch
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gehört dort eine Null hin
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist schlimm geworden da man für 5 Personen arbeiten soll und da wird auch noch gemault das man zu langsam wäre
Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BEOS durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden BEOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BEOS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.