Bei berbel habe ich gelernt, was "Zufriedenheit im Arbeitsleben" bedeutet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne Denken der Geschäftsführung/der Führungskräfte, das tolle Arbeitsklima und die gute und vernünftige IT Ausstattung. Auf Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier) wird Wert gelegt, sowas schweißt immer zusammen! Außerdem sind Hunde erlaubt! Sehr gut, weiter so...!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sagen wir so: es ist nicht "schlecht", sondern es ist Verbesserungspotential vorhanden. Da das Unternehmen erst in den letzten Jahren so sehr und schnell gewachsen ist, sind einige Strukturen/Prozesse noch ausbaufähig (es wäre gelogen, wenn man sagt alles ist perfekt. Wo ist es das schon?). Einige Computergestützte Systeme sind veraltet/verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterparkplätze (optimal wären diese mit der ein oder anderen E-Ladestation).
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist sehr familiär und freundlich. Alle verstehen untereinander viel Spaß. Man fühlt sich (auch als Neue/r) sehr schnell sehr wohl und angekommen.
Kommunikation
Beim Thema Kommunikation kann man sich immer verbessern. Daher nicht die volle Punktzahl, dennoch ist der Austausch innerhalb der Abteilungen und auch mit anderen Abteilungen größtenteils sehr gut! Monatliche Mitarbeiterinformation halten die gesamte Belegschaft auf dem Laufenden. Alle Abteilungen haben wöchentliche Meetings, um auch in Zeiten von Homeoffice den Kontakt zueinander nicht zu verlieren.
Kollegenzusammenhalt
Kann meiner Meinung nach kaum/nicht besser! Alle sind hilfsbereit. Hier wird an einem Strang gezogen.
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten in allen Bereichen (Gleitzeit, Einschicht in der Produktion/Logistik, "kurzer Freitag"). Überstunden können sicherlich vorkommen, halten sich aber in Grenzen und werden wenn dann bei Zeit durch Freizeitausgleich abgebaut oder ggf. vergütet. Dafür gibt es Stundenkonten.
Vorgesetztenverhalten
Eine gute Mischung aus jungen/frischen und auch erfahrenen Vorgesetzten, die insgesamt "modern" denken und an das "wir" glauben.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird meines Wissens nach kein Unterschied zwischen "Jung und Alt" gemacht.
Arbeitsbedingungen
Flexibler Wechsel zwischen Büro und Homeoffice ist möglich. Tolle IT-Ausstattung, höhenverstellbare Tische, moderne Möbel generell, etc..
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nicht meckern. Gut finde ich, dass Anpassungen je nach Konjunktur, Inflation, etc. vorgenommen werden. Man ist sich dessen bewusst, dass man bei nicht-Anpassung der Gehälter auf dem Markt wenig Chancen hat, Kollegen/innen zu halten oder gar zu bekommen. Die ein oder andere Sonderzahlung gibt es ebenfalls.
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Zurecht gut!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar (noch) keine "systematische Personalentwicklung" oder ähnliches, da das Unternehmen dafür evtl. auch noch zu klein ist. Aber Weiterbildungswünsche werden natürlich angehört und dann individuell entschieden, ob es sinnvoll ist oder nicht. Nebenberufliche Weiterbildungen werden finanziell unterstützt und sind gern gesehen! Es gibt viele junge Kolleginnen/Kollegen in Leitungspositionen.