Miese Stimmung, erratische Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
An die Partner gerichtet: Anstatt sich in guten Jahren alles direkt auszahlen zu lassen, könnte man ja vielleicht mal Reserven anlegen. Dann müsste man nicht immer Kahlschlag machen, wenn man ein schlechtes Jahr hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Moment kaum erträglich. Die Arbeitsbelastung steigt, interne Mitarbeiter werden unter fadenscheinigen Gründen gekündigt, externe Mitarbeiter in einem chaotischen Wirrwarr eingekauft und rausgeworfen und eingekauft und rausgeworfen. Das Top-Management hat die aktuelle Situation fast komplett alleine zu verantworten, weil man sich 5 Jahre ausgeruht hat. Jetzt bricht da Panik aus, man agiert hektisch und weiß sich nur noch mit maximalem Druck zu helfen. Gefühlt jeder zweite Kollege hat innerlich bereits gekündigt.
Kommunikation
Viele Entscheidungen werden nicht erklärt und wirken daher völlig erratisch.
Kollegenzusammenhalt
Bei der aktuell niedrigen Motivation kommt es hin und wieder auch zu Reibereien zwischen den Teams, aber im Großen und Ganzen weiß man, dass man im gleichen Boot sitzt.
Work-Life-Balance
Aktuell ist es noch ok. Der eine Stern ist in die Zukunft gerichtet, denn das Management hat angekündigt, dass zum 01.01.2025 bis auf absolute Ausnahmefälle Homeoffice komplett gestrichen wird. Gleichzeitig will man in eine neue Location in die City Nord ziehen, die für viele den Arbeitsweg nochmal deutlich verlängern wird.
Vorgesetztenverhalten
Gibt gute und schlechte. Besonders problematisch ist das Verhalten des Top-Managements, das jetzt von den eigenen Fehlern der Vergangenheit eingeholt wird.
Interessante Aufgaben
Da kann man nicht klagen, in der IT finden zwangsläufig aktuell massive technologische Umbrüche statt, da man sich 10 Jahre lang ausgeruht hat. Spannend ist das allemal.
Gleichberechtigung
IT ist sehr männerlastig, weiß aber nicht, ob man dafür Berenberg zur Verantwortung ziehen kann. Soweit ich es mitbekomme, versuchen die schon, da tätig zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich wenig Aussage treffen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist ok, es herrscht aber viel Unsicherheit darüber, wie es in Zukunft sein wird. Das Arbeitsplatzkonzept soll komplett neu aufgestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt paar kleinere Projekte, die Berenberg fährt, hat aber mehr den Eindruck von Feigenblatt.
Gehalt/Sozialleistungen
War mal besser, ist aber inzwischen im Vergleich zu anderen deutlich zurückgegangen. Talente wird man hier nicht mehr halten können.
Image
Ich kenne keinen Mitarbeiter, der gut über Berenberg redet.
Karriere/Weiterbildung
Hier tut Berenberg durchaus was. Interne Learningveranstaltungen gibt es oft und regelmäßig, externe Fortbildungen werden ebenfalls unterstützt.