Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BERENBERG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 309 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
119 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt drauf an, mit wem man zusammen arbeitet. Einige verstehen Team, andere nicht.
Leider kein Mobiles Arbeiten. Das Thema wird sich auch nicht in Luft auflösen. Sonst kann man seine Arbeitszeit recht flexibel gestalten, solange man auf die Gesamtarbeitszeit kommt.
Für meine direkte Führungskraft vergebe ich fünf Sterne. Man kann nämlich auch Leistung abfordern, wenn man emphatisch und verständnisvoll ist. Das trifft aber leider nicht auf alle Führungskräfte zu, vielleicht müssten diese mehr geschult werden oder begleitet.
Das hängt stark von der eigenen Motivation ab.
In meiner Abteilung sehr gut. Gesamtbank noch Luft nach oben, aber einiges wurde identifiziert und es wird dran gearbeitet. Das empfinde ich als positiv.