Es ist nicht alles schlecht - aber es wird leider mehr ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort des aktuellen Headquarters.
Die vergangenen Jahre, wo es auch noch Mitarbeiter-Events gab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuellen Entwicklungen der letzten vier Jahre.
Verbesserungsvorschläge
- Bitte schafft eine vernünftige Home-Office-Regelung .
- Kommuniziert mehr proaktiv, es erreicht nach und nach sowieso alle.
Arbeitsatmosphäre
Viele Vorgesetzte drücken ihren Willen durch. Überwiegend bedeutet dies, Wegducken und den Anschein zu erwecken als sei man beschäftigt. Das Betriebsklima ist sehr stark in den letzten 2 Jahren in Mitleidenschaft gezogen worden.
Kommunikation
Man erfährt leider mehr über die Presse oder den inoffiziellen Flurfunk als über interne offizielle Kommunikation. Und obwohl es von den Mitarbeitern aktiv eingefordert wird, soll sich daran nichts ändern.
Kollegenzusammenhalt
Das muss differenzierter bewertet werden als bisher: In den Teams versteht man sich bei Berenberg meistens sehr gut und macht daher auch nach Feierabend mal etwas gemeinsam, innerhalb der Bereiche ist der Zusammenahlt schon teilweise gestört, aber bereichsübergreifend leidet der Zusammenhalt sehr stark.
Work-Life-Balance
Nach den meiner Meinung nach sehr fragwürdigen Entscheidungen bzgl. Home-Office (es gibt nur noch Notfall-Homeoffice-Tage), haben sehr viele ihre WLB neu definiert und das 9to5 wird überwiegend ausgelebt. Die Aufgaben werden aber nicht weniger und damit der Themenstau immer größer.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur sehr wenige Führungskräfte denen ich dieses Attribut auch zuordnen würde. Micromanager und Ich-AG's sind mittlerweile eher der Standard. Kritik oder Meinungen zu äußern ist nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Es ist eine Bank, die bei der Digitalisierung hinterherhinkt.
Gleichberechtigung
Gender-Pay-Gap und der überweigende Teil der Führungskräfte sind männlich. Frauen werden wenig gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Was man an älteren Kollegen schätzt ist das historische Wissen, ich glaube mehr nicht.
Arbeitsbedingungen
Das aktuelle Headquarter an der Binnenalster ist in die Jahre gekommen aber top Lage. Ein neues Gebäude wird im nächsten Jahr in der City-Nord eröffnet, miese Lage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Reports und das Image machen wir da was.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist guter Durchschnitt, aber nicht mehr ganz weit vorne dabei. Auf der anderen Seite bietet Berenberg aber viele weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum Deutschland-Ticket etc. aber eben keine vernünftige Home-Office-Regelung, die vielen viel wichtiger wäre.
Image
Es ist eine Bank, also ist das Image schon einmal nicht besonders gut, aber unter den Banken ist das Image von Berenberg als Unternehmen weiterhin gut. Das Image als Arbeitgeber hat in den letzten Jahren stark gelitten und man sieht dieses auch in der Zahl der eingehenden Bewerbungen und stetig unbesetzten Stellen.
Karriere/Weiterbildung
Um Führungskraft zu werden oder mehr Verantwortung zu erhalten, muss man(n) zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle sein. Harte Arbeit und Wissen kann helfen, aber eigentlich muss man sich nur durchsetzen können und auf Linie sein.