Enttäuschend und nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur die in den letztenJahrenentstandenist - Hauptschuld trägt das Management
Verbesserungsvorschläge
Die Partner und Geschäftsführung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Unternehmenskultur! Es herrscht ein Klima des Misstrauens und der Konkurrenz, das von der Führungsetage sogar noch gefördert wird. Kollegiale Zusammenarbeit bleibt dabei auf der Strecke.
Kommunikation
Mangelhafte interne Kommunikation: Informationen werden nur spärlich und oft erst auf Nachfrage weitergegeben. Entscheidungen aus der Führungsetage werden nicht erklärt, sondern einfach „von oben herab“ durchgedrückt. Man erfährt wichtige Änderungen oft über Umwege oder gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt: 3/5: Der einzige Lichtblick ist der Zusammenhalt unter Kollegen – zumindest in manchen Teams. Viele Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, allerdings gibt es auch Abteilungen, die stark gegeneinander arbeiten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, ohne dass diese entsprechend honoriert werden. Flexibilität für Mitarbeiter? Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Das Management agiert unprofessionell und scheint oft ohne klare Strategie zu arbeiten. Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen einbezogen, stattdessen herrscht ein autoritärer Führungsstil, der wenig Raum für Eigeninitiative lässt.
Interessante Aufgaben
Abwechslung vorhanden aber mit Fokus auf maximalem Ertrag oder was der Geschäftsleitung gerade wohl am meisten gefällt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, kaum Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden dazu gedrängt die Bank zu verlassen sobald die Performance nicht mehr stimmt oder sie im Vergleich zu Neueinstellungen zu teuer werden.
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT Systeme, altes Gebäude und kaum Investitionen in Verbesserung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht, nach außen werden gerade die regulatorischen Vorgaben eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Gehaltserhöhungen wird aktuell versucht die Leistungsträger von der Kündigung abzuhalten.
Image
Nur noch schlecht
Karriere/Weiterbildung
Schleimer haben die besten Chancen.