Sie suchen einen guten Arbeitgeber? Dann machen Sie hier einen ganz großen Bogen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Ja klar! Kein Hire and Fire mehr. Man kann sich gar nicht so schnell die Namen merken wie die Leute kommen und 30 Tage später entweder selbst freiwillig kündigen oder gekündigt werden. Diese Bank ist ein Menschendurchlauferhitzer höchsten Grades. Aber es hat sich gelohnt da zu sein - nun kann man berichten wie diese Privatbank wirklich ist, außen hui, innen ganz doll pfui.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch. Alle reden nur noch davon das sie gekündigt haben oder überlegen zu kündigen. Das IT Gebäude ist versifft, alt und nicht mehr funktionstüchtig. Man muss sich mit mehreren Stockwerken eine Toilette teilen. Baulärm direkt am Fenster ist an der Tagesordnung. Wenn es nicht der Baulärm ist ,dann wieder ein totes Tier das in die Falle gegangen ist und den ganzen Raum verpestet. Und wenn es nicht das tote Tier ist, dann sind es die leeren Haufen Bierkisten die aus der Küche stinken. Der Parkplatz ist sehr teuer/ Achtung das Auto ist in der Garage nicht versichert da angemietet! Da es kein Homeoffice mehr gibt, muss man logischerweise jeden Tag ins alte ungeliebte Büro kommen. Eigentlich wollte die Berenberg schon letztes Jahr in ein neues Gebäude, tja das hat sich wieder und wieder und wieder verschoben . Bis das Gebäude fertig ist , hat wahrscheinlich die Hälfte der Belegschaft gekündigt. Der technische Support ist noch viel wilder, da bestellt man einen Arbeitsplatz und einem werden Rechner und Monitor hingestellt jedoch ohne Kabel - wie stellt sich die IT das vor? Können wir zaubern? Allgemein hat die Qualität stark abgenommen.
Kommunikation
Kommunikation findet eigentlich nie statt, egal ob es ein Updates gibt, Wartungen durchgeführt werden, oder mal eine Störung auftritt. Man erfährt es erst wenn es soweit ist, oder wenn mal wieder nichts geht. Dann rufst Du in der Hotline an - sagst Dein Rechner geht nicht an - und sie sagen schicken uns ein Ticket. Wie um Himmels willen soll man ein Ticket schreiben wenn der Rechner nicht geht? Vom nicht vorhanden Handy?
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was funktioniert. Die Kollegen - jedoch muss man sagen das es abnimmt da alle am Zahnfleisch nagen
Work-Life-Balance
NICHT VORHANDEN!!!!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte die trotz allem Stress die Ruhe bewahren und pragmatische Lösungen finden. Es gibt aber auch welche die direkt das Buschfeuer anzünden und alles wild machen was nicht bei 3 auf dem Baum ist.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selber welche sucht dann ja, ansonsten nein
Gleichberechtigung
Stark Männer dominiert, Boomer Verein eben, eher nichts für Frauen die was erreichen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
wird gelebt, auch Menschen mit Handicap werden anscheinend gefördert
Arbeitsbedingungen
Keinen Kommentar wert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich, aber muss es auch sein weil da keiner mehr freiwillig arbeiten will
Image
War schon schlecht, mit starker Tendenz noch viel schlechter zu werden. Toi toi toi
Karriere/Weiterbildung
Wenn DU auf einer Position bist, bleibst DU da! Dafür hat man Dich schließlich angestellt. Aber Du kannst gerne mehr Verantwortung und mehr Aufgaben übernehmen wenn Du willst. Achso Gehalt wird es dann natürlich nicht mehr geben. Du hast ja die Ehre mehr Aufgaben für die Bank zu übernehmen :D