46 Bewertungen von Bewerbern
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte sich auf Vorstellungsgespräche auch als Unternehmen vorbereiten. Als Bewerber bereitet man sich auf ein Vorstellungsgespräch im Normalfall intensiv vor. Da empfand ich es etwas respektlos, dass mein Gegenüber die Stellenausschreibung wohl nicht kannte. Es ist für mich nachvollziehbar, dass man nicht zusammen kommt, wenn die Ausschreibung durch HR ganz andere Vorstellungen vermittelt als es sich die potenziellen Vorgesetzten wünschen.
Für mein erstes Bewerbungsgespräch bei der Berentzen-Gruppe fand ich den Prozeß des VideoCalls technisch sowie von dem offenen und informativen menschlichen/teammäßigen Eindeuck als sehr gelungen. Vielen Dank dafür!
Keine
alles bestens, freundlicher, offener und intensiver Austausch
nichts
Kann noch nicht beurteilt werden.
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