46 Bewertungen von Bewerbern
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pracowity, praca w zespole, sumienny i mobilny
Wenn eine Bewerbung ins Haus/Unternehmen kommt, bestätigt man den Eingang der Bewerbung. Mit einer persönlichen Anrede in der Antwort und man bedankt sich für das Interesse am Unternehmen. Man sagt auch ab, wenn der Bewerber nicht passt. Ein persönlicher Kontakt bestand zu dem Zeitpunkt nicht. Nur weil ICH eine LESEBESTÄTIGUNG anforderte beim absenden der Mail, wusste ich das Berentzen die Bewerbung erhalten hat.
Die Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist jung und studiert. Schaut man in Ihr Profil bei LinkedIn (für jeden einsehbar), kann sie eines super. Job Jumping. Alle 9-14 Monate etwas Neues. Das ist absurd, dass AG von AN "Treue und Loyalität" erwarten und selbst das Gegenteil vorleben. Es wird mittlerweile eine Bewerbung erwartet, die auf akademischem Niveau zu verfassen ist und das bis in die untersten Hierarchieebenen.
Ist euch nicht klar, was dann passiert? Ihr bekommt nur noch Bewerbung, die eine KI generiert hat. Wie wollt ihr dann bitte euch einen Eindruck von der Persönlichkeit des Bewerbers machen. Am Ende erschwert Ihr euch selbst das Leben.
Update, hier mal ein Beispiel wie das Unternehmen Berentzen vorgeht.
Es wurde auf die Bewertung mehrfach Einspruch eingelegt. Statt sich Kritik anzunehmen und Konsequenzen daraus zu ziehen, wird versucht die Bewertung löschen zu lassen. Das sagt sehr viel ÜBER EUCH aus!!!!
Liest man sich die letzten Bewertungen bei kununu von ehemaligen Mitarbeitern durch, fällt eines immer wieder auf. MANGELNDE WERTSCHÄTZUNG. Und genau das spiegelt euer Verhalten hier bei meiner Bewertung und im Bewerbungsprozess wieder.
Kann ich noch nicht sagen
Kommunikation zum Bewerber/-in verbessern.
Tz-Anstellung nach Renteneinstieg.
Da es sehr viele Bereiche gibt, in denen ich tätig werden könnte, wäre neben dem Gespräch an sich vielleicht eine kleine Übersicht ganz hilfreich. So kann man auch nach dem Gespräch noch besser nachvollziehen, was einen erwartet. So waren es doch schon sehr viele Informationen zugleich.
kein Verbesserungsvorschlag, Bewerbungsgespräch war top
Aktuell kann ich nichts vorschlagen. Ich kann nur Positives schildern:
- schnelle, professionelle Bearbeitung und Rückmeldung
- Gespräch über M Teams war strukturiert und sehr wertvoll
So verdient kununu Geld.