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Beresa GmbH & Co. KG (Mercedes-Benz-Vertretung) Logo

Beresa 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
(Mercedes-Benz-Vertretung)
Vorstellungsgespräche

Münster und weitere

35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr professionelles und angenehmes Gespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Beresa GmbH & Co. KG in Münster als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr kommunikativer und gut organisierter Bewerbungsprozess in einem äußerst angenehmen Umfeld.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Beresa GmbH & Co. KG in Münster als Aushilfe Kommunikation/Reparaturannahme beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Interessensfelder und Vorstellungen
  • Allgemeines zum Werdegang und Studium in Kombination mit Interessen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anspruchsvolle und intensive Gespräche

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Beresa GmbH & Co. KG in Münster als Verkaufsleiter PKW beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Spannende und intensive Gespräche auf hohem Niveau.
Alle Gespräche waren hart jedoch immer fair und dem Bewerber wird auf Augenhöhe begegnet.
Allein der Bewerbungsprozess bereitete viel Spaß und steigert die Vorfreude.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht nur der Stern ist premium

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Beresa GmbH & Co. KG in Münster als Automobil-Serviceberater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Kontaktaufnahme durch die Personalreferentin habe ich mich mit dem Unternehmen Bersa auseinander gesetzt und wurde nicht enttäuscht. Der Grund für das Vertrauen und die Zufriedenheit der Angestellten fängt im Bewerbungsprozess schon an. Am Stichtag wurde auf Rollenspiele oder irgendwelche Tests verzichtet, statt dessen ein Gespräch in freundschaftlicher Atmosphäre.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unmöglicher Prozess und Bewerbungsgespräch

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Beresa GmbH & Co. KG in Münster als Nachwuchsverkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht einladen wenn man zu Beginn des Gesprächs schon erwähnt, dass die Stelle eigentlich schon an einen Auszubildenden vergeben ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir eröffnen unsere Gespräche im Sinne einer gemeinsamen Transparenz mit Informationen hinsichtlich der Bewerbersituation auf die ausgeschriebene Position. Wir geben am Gesprächsende im Falle einer Absage, durchaus ein klares Feedback - denn es geht stets um eine Passung auf die gestellten Anforderungen und Potenziale, nicht um "gut oder schlecht".
Im diesen Zuge kann es durchaus sein, dass Sie den Hinweis bekommen, das hauseigene Auszubildende, die sich auf eine Vertriebstraineeposition bewerben, im Fach- wie auch Prozesswissen auf einen höheren Einstiegslevel starten.
Alle eingeladene Bewerber sind für uns stets hochinteressante Menschen - für die wir Stellenoptionen parat haben, die wir für alternative Berufsperspektiven bei uns begeistern möchten, die wir für die Aufnahme in unseren Kandidatenpool kennenlernen möchten oder die für alle Varianten in Frage kommen.
In Ihrem Fall kann ich leider, aufgrund der Anonymität und Öffentlichkeit bei kununu keine individuelle Rückmeldung abgeben.
Gerne können sie mich für ein weiteres Feedback direkt kontaktieren.

Scheinbar sehr viel Arbeit bei mittelmäßiger Bezahlung

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Beresa GmbH & Co. KG in Osnabrück als Marketing Allrounder beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge:
- Keine unangenehmen Fragen über den noch bestehenden Arbeitgeber stellen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir sind sehr aufmerksame Leser unserer Bewertungen bei kununu und nehmen jeden Kommentar ernst und prüfen daher jeden Hinweis sehr genau. In ihrem Fall möchte ich anmerken, dass wir ein tarifgebundenes Unternehmens sind und daher schon die Löhne und Gehälter ebenso wie die Nebenleistungen bei BERESA über dem Branchendurchschnitt liegen. In einzelnen Fällen, insbesondere für Spezialisten in der IT und im Marketing, antizipieren wir zudem Marktentwicklungen und zahlen übertariflich.
Unsere Marketingabteilung verfolgt das Konzept einer Inhouse-Werbeagentur. „Viel Arbeit“ ist daher sicherlich der absolute Normallfall auch bei uns im Marketing.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Hart aber fair!

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Beresa GmbH & Co. KG in Münster als Business-Verkäufer / Gebietsverkäufer im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

—

Bewerbungsfragen

Geben Sie uns gerne einen kurzen Einblick darin, was Sie bisher gemacht haben und was Sie dazu bestärkt hat, sich bei uns zu bewerben.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Auf gutem Weg zu Premium

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Beresa GmbH & Co. KG in Münster als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beresa sollte nicht vergessen das sie ein Handwerksbetrieb und Dienstleister sind und nicht Hersteller.

Bewerbungsfragen

  • Im wesentlichen sind alle davon überzeugt das Beresa "the Place to be" ist und es wird versucht rauszufinden welchen Mehrwert man für das Unternehmen hat.
  • Das AC war sehr aufwendig für ein Autohaus aber noch nicht auf Konzerniveau.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre inhaltlich doch sehr positive Kommentierung des AC´s. Es stimmt, wir treiben einen hohen Aufwand um die passendsten Menschen für uns zu gewinnen. Gerade im AC erhalten alle Teilnehmer fundierte Feedbacks inkl. diagnostischer Auswertungen, schnelle Jobangebote, zusätzlich manchmal auch alternative Offerten unsererseits.
Verwunderlich ist ihre eher negative Gesamtbewertung mit 2,3: Natürlich sind wir stolz auf all das erreichte bei BERESA, auch auf die Konzeption eines AC´s welches allen Teilnehmern gleiche Chancen bietet.
Carsten Gellrich
Leiter Personal, Mitglied der Geschäftsleitung

Super Bewerbungsverfahren der Firma Beresa

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Beresa GmbH & Co. KG in Dülmen als KFZ-Mechatroniker PKW-Technik beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was üben Sie in Ihrer Freizeit für Hobbys aus?
  • Wie sind Sie auf die Firma Beresa aufmerksam geworden?
  • Warum genau Sie als KFZ-Mechatroniker?
  • Welche/n Bildungsgang/Bildungsgänge haben Sie besucht?
  • Was können Sie uns über die Historie der Firma Beresa erzählen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Faires Bewerbungsverfahren

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Beresa GmbH & Co. KG in Münster als Auszubildende beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man wusste was einen Erwartet und das ganze Auswahlverfahren wirkte sehr strukturiert und professionel.

Bewerbungsfragen

u.a. Fragen zum High-Potential Programm

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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