Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beresa (Mercedes-Benz-Vertretung) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wegen Personalmangel müssen häufig die Arbeitszeiten geändert werden
Vorgesetzte in unterschiedlichen Bereichen ducken sich gern weg ,wenn es um Entscheidungen geht .
Wir umschreiben es gern als Fahren ohne Leitplanken.
Solange alles läuft,ist alles gut.Geht etwas schief ,werden als allererstes Schuldige gesucht.Gründe,die zu Fehlern führen,werden ignoriert ,bzw.nicht aufgearbeitet.
Tolle Kollegen, gemeinsame Mittagspausen, Spaß an der Arbeit.
Es gab eine Informationsveranstaltung mit der Geschäftsleitung, Personalabteilung und IT. Das hat mir sehr geholfen und war sehr spannend!
-Eigene Unternehmens-App finde ich richtig super
absolutes Kostendenken zwischen den Abteilungen