82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn
Laut und alt
3-Schicht
Man wird sofort hingehängt. Jeder schaut nur auf sich selbst.
Kommt individuell auf die Person an.
Die wichtigen kriegen alles mit der Rest nichts.
Es fehlt am Standort die Perspektive. Wie soll es mit der alten Ausrüstung weitergehen? Es scheint so, dass man den Standort ausbluten lassen will und anschließend die Produktion Richtung Waging verlagern will. Anders kann ich mir das nicht erklären.
Generell ist das Image von Bergader sehr gut
Kurzfristige Planänderungen sind an der Tagesordnung
Mehr Schein als Sein
Man hilft sich gegenseitig
Alte Maschinen, im Sommer unglaublich heiß, wenig Platz
Es wird nicht klar kommuniziert, wie es weiter geht
wird nach NGG-Tarif bezahlt. In Ordnung aber auch nicht spektakulär
Macht weiter so, wir sind auf einem guten Weg.
Kollegen
Chefs
Kantine
Zusammenhalt
Man kann immer meckern, oder einfach zufrieden sein
Nette Kollegen, man hilft sich gegenseitig und wenn ich vom Chef was brauch, werde ich ernst genommen.
Könnte besser sein, hier sind aber die Mitarbeiter selbst schuld. Hier werden Themen schlecht geredet, was aus meiner Sicht nicht einmal die Rede wert sind. Manche sollten mehr arbeiten und weniger quatschen
Leider bekommen wir die Schichtpläne sehr spät und eine Planung des Privatleben ist nicht ganz einfach. Man hört immer wieder, dass es evtl. irgendwann längerfristig gehen soll, davon haben wir aber bis jetzt noch nichts bemerkt
Das Gehalt ist Top
Guter Zusammenhalt. Es ist halt wie auch im privaten. Es gibt immer welche, die das größte/schönste Stück vom Kuchen wollen
Wenn ich etwas benötige, oder Probleme habe, kann ich immer zu meinem Vorgesetzten gehen. Er kann natürlich auch nicht alle Probleme lösen, jedoch ist er und auch die Schichtleiter immer bemüht und haben ein offenes Ohr für die Kollegen
Es geht natürlich immer besser, aber man bemüht sich. Wenn man Informationen benötigen, bekommt man diese auch immer
Es gibt interessante und auch weniger interessante Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen und uns bewertet hast. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei Bergader seit Jahren sehr wohl fühlst und Du uns insgesamt sehr gut bewertet hast! Mit deiner Bewertung der Work-Life-Balance zeigst du uns Verbesserungspotenzial auf, welches wir bereits versuchen zu realisieren. Das Thema ist sehr komplex und umfassend, weshalb bis zu spürbaren Veränderungen noch Zeit vergehen wird. Wir hoffen auf dein Verständnis und deine Geduld.
Gleichzeitig möchten wir Dich auf unser Angebot aufmerksam machen, sollte sich etwas an Deiner positiven Meinung ändern: Du kannst Dich mit Deinen Fragen und Anregungen jederzeit vertrauensvoll an Deinen Vorgesetzten, die AGG- und Beschwerdestelle oder zuständigen HR Business Partner wenden.
Wir sind glücklich, dich in unserem Team zu haben und möchten Dich gleichzeitig ermutigen, auch weiterhin mit anzupacken und zum Gelingen der aktuellen Bergader-Projekte beizutragen.
Viele Grüße
i.V. Christoph Böhm
Gehalt
die interne offizielle Unternehmenskommunikation hat mit der Realität des Tagesgeschäftes und der Stimmung in der Belegschaft wenig gemein.
keine mehr. Bin unter anderem gegangen, weil diese nicht angenommen werden.
Menschen werden von einem prozesslastigen System und der Willkürlichkeit kurzfristiger Entscheidungen mit langfristig fragwürdigen Auswirkungen der Führungsspitze ausgelaugt und stumpfen ab.
anstrengend, zu viel Drama, hektisch, jeder rettet sich wie er/sie kann
nach außen super.
Offiziell super. In der Realität schwierig bis unmöglich, sofern man etwas verändern möchte. Kann man jeglichen Idealismus ausblenden, geht es besser.
ist man erst einmal drin, ist eine Beförderung in die obere Führungsebene eher schwierig. Nichts für Ambitionierte.
Wer nur Geld verdienen will, kann zufrieden sein.
Im Einzelnen herzlich, ehrlich und gut. Im Großen und Ganzen ist man allein und auf sich selbst gestellt. Wer neu dazu kommt, hat es schwer. Egal, was einem zu Anfang erzählt wird.
Sie werden bis zum letzten Tag ausgequetscht.
Im mittlere Management (Teamleitungen) ist man fast ausnahmslos um sein Team bemüht. Die Führungskräfte darüber erhalten insgesamt nur 1 Stern. Ausnahmen inbegriffen.
Realität und Unternehmenskommunikation sind zwei Welten.
it is a man's world.
kommt stark auf die Abteilung an.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst möchten wir uns dafür bedanken, dass du dir die Zeit genommen und uns bewertet hast. Deiner Bewertung und deinen Ausführungen nach, hat es für dich bei Bergader nicht funktioniert. Wir sind dankbar für konstruktive Kritik und aufgezeigtes Verbesserungspotenzial, z.B. wenn es um die Überarbeitung unserer Prozessstruktur und deren Verschlankung geht.
Zugleich möchten wir darauf hinweisen, dass wir bereits mehrere Jahre erfolgreich unsere Führungskräfte in einem Schulungsprogramm in Kommunikation und Führungsverhalten auf ihre Rolle vorbereiten und in selbiger begleiten. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiter*innen individuelle Förderungen und Weiterbildungen an, wobei wir uns an den im Mitarbeiterjahresgespräch identifizierten Bedarfen orientieren. Alle Mitarbeiter*innen sind bei Bergader gleichberechtigt, darauf legen wir besonderen Wert. Als familiengeführtes Unternehmen sind uns unsere Mitarbeiter*innen, ihre Bedürfnisse und Gesundheit, sowie Weiterentwicklung, besonders wichtig. Daher hören wir zu und bieten eine Vielzahl an Benefits und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement an, um den gesunden Übergang in die Rente bestmöglich zu unterstützen und das Wissen der erfahrenen ausscheidenden Mitarbeitenden zu erhalten.
Wir bedauern, dass du nicht die Wertschätzung und Förderung erhalten hast, die du deiner Wahrnehmung nach verdient gehabt hättest. Leider sind die individuellen Karriereplanungen nicht immer mit den begrenzt verfügbaren Stellen für Führungskräfte in Einklang zu bringen und es kommt zu Frustration. Das ist verständlich und wir arbeiten bereits daran, diese Situationen zukünftig zu minimieren.
Abschließend möchten wir uns für deinen Einsatz für Bergader bedanken und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
i.V. Christoph Böhm
HR Business Partner
Mit den Chefs gibt’s keine Probleme aber Kollegen lästern sehr viel hinter dem Rücken
Bei Frühschicht und Nachtschicht hat man viel Freizeit. Nur Spätschicht ist ein wenig ärgerlich.
Gibt es nichts zum meckern
Der Käsestaub kann einen zum schaffen machen
Dass das Geld pünktlich der enden Monat da ist
Gibt es nicht !
Es läuft alles perfekt
Sehr gut !!
Es geht schon,nicht schlecht
Auch Gut
Top
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen und uns bewertet hast. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei Bergader besonders wohl fühlst und Du die Traumnote von 5,0 vergibst!
Deine Bewertung bestärkt und motiviert uns in unseren Anstrengungen ein noch besserer Arbeitgeber zu werden, vor allem dort wo vielleicht Deine Wahrnehmung noch nicht geteilt wird.
Gleichzeitig möchten wir Dich auf unser Angebot aufmerksam machen, sollte sich etwas an Deiner positiven Meinung ändern: Du kannst Dich mit Deinen Fragen und Anregungen jederzeit vertrauensvoll an Deinen Vorgesetzten, die AGG- und Beschwerdestelle oder zuständigen HR Business Partner wenden.
Vielen Dank für Deine Leistungen und Deinen Einsatz für Bergader! Wir möchten Dich dazu ermutigen, auch weiterhin mit anzupacken und zum Gelingen der aktuellen Bergader-Projekte beizutragen.
Viele Grüße
i.V. Christoph Böhm
Nach meinem Jobwechsel, in dem ich 5 Jahre in der Chemiebranche gearbeitet habe, kann ich über dieses Unternehmen nur eine positive Meinung abgeben.
Nach einem Monat Arbeit habe ich gesehen, dass die Entscheidung nicht schlecht war. Der Job ist interessant, es gibt immer etwas zu lernen, das Gehalt ist gut und korrekt.
Es gibt eine Gesamtstruktur des Unternehmens, Abteílungsleiter, Führungskraft sowie alle Mitarbeiter, die sehr gut funktioniert.
Und muss ich noch dazu sagen,Kantine ist Top.
Die Atmosphäre ist immer gut, weil die Leute immer motiviert sind
Ich denke gut
3-Schicht-System, die Möglichkeit gewünschten Schicht zu suchen
Noch ist es zu früh, das zu sagen
Gehalt ist gut und pünktlich
Ausbaufähig aber ganz gut glaub ich
Kann ich nur von meiner Abteilung sprechen, wo wir ein gutes Team sind. Meiner Meinung nach, ist jeder auch selbst dafür verantwortlich. Man kann nicht erwarten wenn man selber keinen hilft oder freundlich ist, dass sich dann was ändert.
Kann ich aber auch nicht beurteilen bin 33. Ich selbst behandele Ältere (Erfahrene Mitarbeiter) mit Respekt und weiß das man von denen wichtige Sachen mitnehmen kann.
Vorgesetzte sind flexibel, freundlich, fair und korrekt. Immer bereit einzugreifen, wenn Hilfe benötigt wird
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet
Als Ausländer und mit meiner deutschen Sprache, die ich noch lerne, die Leute sind immer gesprächsbereit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen und uns bewertet hast. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei Bergader ausgesprochen wohl fühlst und über diese tolle Bewertung! Besonders freut uns, dass Du Dich gut aufgenommen, fair und freundlich behandelt fühlst und unsere Strukturen lobst.
Deine Bewertung bestärkt und motiviert uns in unseren Anstrengungen ein noch besserer Arbeitgeber zu werden, vor allem dort wo vielleicht Deine Wahrnehmung noch nicht geteilt wird.
Gleichzeitig möchten wir Dich auf unser Angebot aufmerksam machen, sollte sich etwas an Deiner positiven Meinung ändern: Du kannst Dich mit Deinen Fragen und Anregungen jederzeit vertrauensvoll an Deinen Vorgesetzten, die AGG- und Beschwerdestelle oder zuständigen HR Business Partner wenden.
Vielen Dank für Deine Leistungen und Deinen Einsatz für Bergader! Wir möchten Dich dazu ermutigen, auch weiterhin mit anzupacken und zum Gelingen der aktuellen Bergader-Projekte beizutragen.
Viele Grüße
i.V. Christoph Böhm
Gehalt ist gut, aber leider langweilige stumpfe Arbeit, in der Produkion kann jeder arbeiten der körperlich arbeiten kann
Es gibt 2 mal ein Jahr Befristung, man arbeitet sich körperlich zur Ruine, dann wird der Vertrag nicht verlängert und man wird durch einen anderen Ersetzt. Eine sehr hohe Flugtation, in meinerAbteilung wurde in 3 Jahren die Belegschaft ( ca 15 MA) bis 2-3 Leute 4-5 mal ausgetauscht
Es wird eine echte Wertschätzung entgegengebracht.
Neue Ideen und Vorschläge werden gerne gehört und nach Möglichkeit umgesetzt.
Wer will der darf!
Offener und ehrlicher Umgang miteinander.
Nimmt sich Zeit für Gespräche.
Man kann offen sprechen.
Der Ton bleibt immer respektvoll und wohlwollend.
Es werden keine falschen Versprechungen gemacht.
Die Abteilungsleitung informiert regelmäßig und gut über Neuerungen / Veränderungen etc.
Speziell meine Sachgebiet ist umfang- und abwechslungsreich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen und uns bewertet hast. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei Bergader besonders wohl fühlst und Du die Traumnote von 5,0 vergibst!
Deine Bewertung bestärkt und motiviert uns in unseren Anstrengungen ein noch besserer Arbeitgeber zu werden, vor allem dort wo vielleicht Deine Wahrnehmung noch nicht geteilt wird.
Gleichzeitig möchten wir Dich auf unser Angebot aufmerksam machen, sollte sich etwas an Deiner positiven Meinung ändern: Du kannst Dich mit Deinen Fragen und Anregungen jederzeit vertrauensvoll an Deinen Vorgesetzten, die AGG- und Beschwerdestelle oder zuständigen HR Business Partner wenden.
Vielen Dank für Deine Leistungen und Deinen Einsatz für Bergader! Wir möchten Dich dazu ermutigen, auch weiterhin mit anzupacken und zum Gelingen der aktuellen Bergader-Projekte beizutragen.
Viele Grüße
i.V. Christoph Böhm
Familienfreundlichkeit, Arbeitszeitmodelle, Sozialleistungen, gutes Betriebsklima
durch die verschiedenen Arbeitszeitmodelle kann auf fast alle Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden
der Arbeitgeber hat einiges in Bezug auf Weiterbildung und Entwicklung zu bieten.
regelmäßige Abteilungsmeetings finden statt
die Mitarbeiter werden nach ihren Stärken eingesetzt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen und uns bewertet hast. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei Bergader besonders wohl fühlst und Du die Traumnote von 5,0 vergibst!
Deine Bewertung bestärkt und motiviert uns in unseren Anstrengungen ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Gleichzeitig möchten wir Dich auf unser Angebot aufmerksam machen, sollte sich etwas an Deiner positiven Meinung ändern: Du kannst Dich mit Deinen Fragen und Anregungen jederzeit vertrauensvoll an Deinen Vorgesetzten, die AGG- und Beschwerdestelle oder zuständigen HR Business Partner wenden.
Vielen Dank für Deine Leistungen und Deinen Einsatz für Bergader! Wir möchten Dich dazu ermutigen, auch weiterhin mit anzupacken und zum Gelingen der aktuellen Bergader-Projekte beizutragen.
Viele Grüße
i.V. Christoph Böhm
So verdient kununu Geld.