Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bergader die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die wichtigen kriegen alles mit der Rest nichts.
Man wird sofort hingehängt. Jeder schaut nur auf sich selbst.
Kommt individuell auf die Person an.
Es fehlt am Standort die Perspektive. Wie soll es mit der alten Ausrüstung weitergehen? Es scheint so, dass man den Standort ausbluten lassen will und anschließend die Produktion Richtung Waging verlagern will. Anders kann ich mir das nicht erklären.
Kommunikation leider oft miserabel, aber dies ist von der Abteilung abhängig. Die Gschäftsführung kann leider überhaupt nicht kommunizieren. Weder untereinander noch nach unten!