Kein Arbeitgeber für eine längerfristige Beschäftigung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist angespannt, weil alle Bereiche personell unterbesetzt sind. Anerkennung in Form von Worten oder finanziell durch die Geschäftsführung findet so gut wie nicht statt.
Kommunikation
Informationen seitens der Geschäftsführung erhält man nur im Ausnahmefall. Gewinne, Umsatzsteigerungen etc. werden nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist relativ gut, unter der Voraussetzung, dass im Unternehmen eine sehr hohe Fluktuation herrscht und die meisten Kollegen neu sind.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten sind eher der Standard als Gleitzeit etc. Es gibt wenig Urlaub, viele Überstunden fallen an.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren eher wie absolute Herrscher, wenig zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist viel zu hoch, aber es ist möglich den eigenen Arbeitsbereich mit zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es keinerlei ergonomische Büromöbel, aber u.a. ein fensterloses Büro und nur jeweils eine Toilette für Damen und Herren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt, kann man ein ordentliches Gehalt bekommen. Löhne und Gehälter werden pünktlich gezahlt. Freiwillige Zusatzleistungen gibt es jedoch keine.
Image
Es wird von Seiten der Mitarbeiter viel über Arbeitsbedingungen geschimpft, oft zu Recht. Hinter dem Produkt stehen die Mitarbeiter aber gerne.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht, weder bezogen auf Weiterbildung noch auf innerbetriebliche Karriere.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
zunächst erstmal vielen Dank für die konstruktive Kritik.
Mittlerweile ist etwas Zeit vergangen und wir haben einige Punkte verbessert. Aufgrund des schnellen Wachstums unseres Unternehmens, mussten sich einige Strukturen erst entwickeln und festigen. Mit gezielter Personalsuche und auch -einsatz wurden Aufgabenbereiche neu verteilt um so die Arbeitsbelastung der einzelnen Mitarbeiter auf ein angemessenes Niveau zu halten.
Die Arbeitsplätze im Büro wurden neu und modern gestaltet. Die Prozessabläufe in Produktion sowie Logistik werden stetig optimiert. Wir bieten viele Sozialleistungen wie Bike Leasing, TEAM Frühstück, TEAM Outfits etc. an und es gibt weitere Toiletten für Damen und Herren.
Die Kommunikation sowie der Informationsfluss wird durch wöchentliche teamübergreifende Meetings sichergestellt. In kontinuierlichen Abständen finden Betriebsversammlungen statt und die Geschäftsleitung informiert umfangreich über den aktuellen Stand des Unternehmens.
Auch zukünftig arbeiten wir daran, ein Arbeitsumfeld zu formen, wo sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und gerne auf Arbeit kommt. Wir schaffen Transparenz und stehen stetig im Austausch mit unseren Mitarbeitern.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!