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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSchönes und interessantes Produkt
Wenn es Herausforderungen gibt wird einem Immer geholfen, man findet immer ein offenes Ohr, egal was man für Nöte hat. Ich bin froh hier zu sein.
Das man immer miteinander sprechen und auch mal zusammen lachen kann.
Familiäres Umfeld. Freundschaftliches Miteinander. Flache Hierarchien. Kommunikation auf Augenhöhe. Verlässlichkeit. Sehr gute Vertrauensbasis. Quereinstieg möglich.
Man hat nicht das Gefühl in einer Hierarchie zu arbeiten. Familiäres Miteinander. Sicherer Arbeitsplatz durch Marktführer im Branchenbereich.
Vieles.
Von A = Atmosphäre bedeutet Klima, was mehr unstimmig als Stimmig ist
Bis Z = Zeitdruck fast wie überall
die personelle Unterbesetzung bedingt durch das schnelle Wachstum
Keine Fahrradständer für Ebikes bzw. Lademöglichkeit
Die Geschäftsleitung sollte Bereiche komplett "abgegeben" können und nicht überall die Hand darüber halten wollen.
Der am besten bewertete Faktor von Bergermann Floristik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet ist breit gefächert und man hat immer was zu tun. Natürlich muss ich ehrlich sagen man wird gefordert auch auch gefördert. Man wird gut eingearbeitet muss aber auch selbstständige Strukturen in seiner Arbeitsweise errichten das macht die Sache interessant und man kann genau in seinem Tempo und Rhythmus arbeiten.
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig. Eigene Ideen werden mit aufgenommen und schnell mit eingebunden. Diskussionen mit der Geschäftsleitung oder Leiterebenen sind konstruktiv und sachlich. Mit sinnvollen Argumenten und einem Plan im Meeting kann man überzeugen & durchsetzen.
Die Arbeitsaufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Eigene Ideen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge finden Gehör und werden berücksichtigt bzw. im Arbeitsprozess mit eingebunden.
Bedingt durch den Manufakturcharakter und das Produkt, ergeben sich eine Vielzahl interessanter Aufgaben. Egal ob im Büro oder in der Produktion, hier wird es nie langweilig
Arbeitsbelastung ist viel zu hoch, aber es ist möglich den eigenen Arbeitsbereich mit zu gestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergermann Floristik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man selber nichts vorschlägt, passiert nichts.
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht, weder bezogen auf Weiterbildung noch auf innerbetriebliche Karriere.
Die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr für Weiterbildungsmaßnahmen. Direkte Angebote gibt es nicht.
