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Bergermann 
Floristik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bergermann Floristik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bergermann Floristik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bergermann Floristik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Durch völlig überforderte Vorgesetzte und durch deren fehlendes Wissen, entsteht bei Problemstellungen ein reines Chaos und die Fehler werden auf die geschoben die zu diesem Zeitpunkt nicht da sind…

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1,0
KommunikationFührungskraft

Wenn man sein eigenes Handy mitbringt, kann (muss) man telefonieren.
Es gibt ein Festnetz für 4 Mitarbeiter

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

..die einzelnen Gruppen halten zusammen.
Man ist in der Führungsebene gern gesehen , wenn man positive Firmenbewertungen schreibt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Schwierig wenn Kompetenzen fehlen und ständig auf Fehler hinweisen muss.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr ruhige aber lustige Atmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation

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