32 Bewertungen von Bewerbern
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Bewerber auf dem Laufenden halten, die gemachten Aussagen einhalten.
schnellere Rückmeldung bei meiner Bewerbung
Stärken, Hobbies
Nach fast vier Monaten habe ich die Bewerbung zurückgezogen, da auf die Bewerbung nicht reagiert wurde. Die Stelle ist nach wie vor ausgeschrieben. Das Unternehmen setzt eine neuartiges Bewerberportal ein (jobbase), das jedoch eher unübersichtlich ist, was die Darstellung der Bisherigen Tätigkeiten, Ausbildung usw. angehet und man sollte den hier automatisch erzeugten Lebenslauf besser genau überarbeiten.
-Flexiblere Arbeitszeiten
-Für Eltern auch Homeoffice anbieten
-Gehälter (Bitte auch Branchenübliche Bezahlung an MA schließlich bringen sie ihren Umsatz)
-flachere Organisationsstrukturen einbauen (Klassische Hierarchien sind out und passen nicht)
-bessere Sozialleistungen für Mitarbeiter
-An der Kommunikation arbeiten
-mehr Verantwortung auch den Mitarbeitern übertragen
-Authentisch sein besonders bei einem Vorstellungsgespräch
-Zeit neue Geräte anzuschaffen (sehr langsam)
Der Bewerbungsprozess war fair, ehrlich und auf Augenhöhe, auf unnötige Stressfragen wurde verzichtet, es herrschte stets eine angenehme und konstruktive Atmosphäre bei der es wenig zu verbessern gibt
Leider erhielt ich außer der automatischen Eingangsbestätigung nie eine Antwort auf meine Bewerbung. Nach über einem Monat zog ich diese schließlich zurück- wieder keine Reaktion. Da die Firma nicht gerade durch exzellente Rahmenbedingungen (Gehalt etc.) punktet, muss sie davon ausgehen, dass sich Kandidaten v.a. aufgrund intrinsischer Motivation/Identifikation mit den Produkten und Werten bewerben. Dann ist es jedoch umso schlechter, sich überhaupt nicht zu melden. Mag sein, dass dies knapper zeitlicher oder personeller Ressourcen geschuldet ist und weniger dem fehlenden Willen. Trotzdem wirft dieses Bewerbermanagement kein gutes Licht auf das junge Unternehmen.
Bewerbung wurde Ende September versendet, Rückmeldung mit Absage kam ca. 1,5 Monate später. Es wurde zweimal darauf hingewiesen, dass es eine Verzögerung durch Abwesenheit gibt und Bearbeitung anderer, ausgeschriebener Stellen.
Dennoch recht langwieriger Prozess.
Bewerber ist mehr als qualifiziert für dieses Stelle, aber leider wurde noch nicht einmal ein Gespräch angeboten um die Gründe der Bewerbung zu erfahren oder über die verschiedenen Qualifikationen zu sprechen.
Alles Anforderungsbereiche konnten mehr als gewünscht abgedeckt werden, Gehaltsvorstellungen wurden noch nicht genannt.
Es ist sehr schade, dass Bewerber, die mehr als tauglich sind, nicht zumindest zu einem Gespräch eingeladen werden.
Das Bewerbungsverfahren war sehr strukturiert. Nach einem Telefonat, bei dem die wichtigsten Punkte beiderseits ausgetauscht wurden, hatte ich die Chance Arbeitsproben zu bearbeiten. Die Aufgaben waren den späteren Arbeitsaufgaben angepasst. Nach Abgabe der Aufgaben wurde ich zum Gespräch eingeladen. Neben einer Person aus der HR waren noch zwei Teamleiter dabei. Neben einem Einblick in das Unternehmen erhielt ich ebenso einen guten Überblick über die Aufgabenfelder der konkreten Stelle. Lediglich die Entwicklungsmöglichkeiten blieben etwas vage. Die Gesprächspartner waren sehr freundlich, es wurden keine unangenehmen Fragen gestellt, vielmehr wurde meiner Meinung nach eher daraufhin gezielt, wie gut man ins Unternehmen, bzw. Team passt.
Die Entscheidung hat sich dann leider etwas hingezogen. Anfangs hieß es, ich bekäme nach etwa einer Woche Bescheid, was sich dann aber nochmal um eine Woche verzögerte. Darüber bekam ich aber immer frühzeitig Nachricht, die Kommunikation verlief also sehr gut.
Bewerbung per Email, Vorab-Kennenlernen via Telefon, dann Einladung zum Gespräch vor Ort: angenehme Atmosphäre, schöne Umgebung und freundlicher und persönlicher Umgangston. Insgesamt sehr positive Erfahrung
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