Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich für die Bedürfnisse aller Mitarbeiter öffnen und sich erkundigen ob intern soziale Projekte angebracht wären.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro, wird jedoch "verschlimmbessert"
Kommunikation
Es Bedarf an Schulungen in Sozialkompetenz für Führungspositionen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt besteht auf horizontaler Ebene, vertikal herrscht Arroganz von oben herab.
Work-Life-Balance
Homeoffice macht möglich
Vorgesetztenverhalten
Ich würde null Sterne verleihen. Großer Schulungsbedarf in professioneller Kommunikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Passiv aggressives Verhalten von Vorgesetzten wenn man sich weiterentwickeln, die Abteilung wechseln will.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bergfreund:in,
ich danke dir für dein Feedback.
Es tut mir leid zu sehen, dass du keinen Punkt für dich hier positiv bewerten kannst. Vor allem mit dem Verhalten und Kommunikationsstil deines / deiner Vorgesetzten scheinst du sehr unzufrieden zu sein. Gerne würden wir hierzu mit dir ins Gespräch gehen und nach Lösungsmöglichkeiten suchen. Wenn du daran Interesse hast, komm gerne bei uns im HR-Büro vorbei oder melde dich direkt bei mir.
Auch deinen Verbesserungsvorschlag zu internen sozialen Projekten würde ich gerne besser verstehen. Auch hierzu freue ich mich über eine Kontaktaufnahme deinerseits.
Viele Grüße
Judith