Gutes Klima mit Optimierungsbedarf bei der Weiterbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Events. Super Leute. Gute Teamleads. Viele extra Engagement von vielen leads. Mitarbeiter Rabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung. Finanzieller support für Remote Arbeiter, zum monatlichen Besuch im Office.
Die 1 Tag pro Woche im Office Regel auch umsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung optimieren. MA Budget den Mitarbeitern zur freien Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Top
Kommunikation
Monatliche All-Hands calls mit allen Mitarbeitern. Betriebsratssitzungen kommen jetzt erst seit Corona wieder zum Vorschein.
Kollegenzusammenhalt
Generell top, für die die auch ins Büro kommen. Online und Remote ist es schwer diesen Zusammenhalt zu fühlen.
Work-Life-Balance
Ideal. Super flexibel. Gleitzeit. Keine Meetings nach 15:00 (in der Regel)
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist ideal. Immer ein offenes Ohr und bereit Veränderung mitzuwirken.
Interessante Aufgaben
Leider ist viel alter Code im Shop. Daher viele bugs fixen. Das eine oder andere refactoring wird nach langem hick-Hack genehmigt. Dann aber zieht es sich wie Kaugummi, bis es zur Umsetzung kommen kann.
PHP und TWIG sind halt nicht grade das gelbe von Ei. React apps sind eingebunden aber nur vereinzelt im Newsletter den Formularen und bald auf der Liste. Das testen müssen Entwickler machen. Das dauert oft sehr lange.
Es gibt spannende Aufgaben aber diese haben keine hohe Priorität.
Gleichberechtigung
Passt alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele um nicht zu sagen keine über 50. Aber vllt kenne ich sie einfach noch nicht.
Arbeitsbedingungen
Altes Logistik Lager. Im oberen Stockwerk ganz nett. In der IT ist ein neuer Raum dazugekommen mit Schall Schutz. Klos vom Haus sind nicht so toll…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok. Aber im vergleich zur Inflation verdiene ich unterm Strich weniger dieses Jahr als letztes Jahr.
Image
Jeder der Bergfreunde kennt, mag den online Shop
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildungen im daily business. Kein persönliches MA Budget. Keine geförderten Online Kurse. Konferenzen sind schwer zu rechtfertigen. Hier gibt es viel Luft nach oben. Sonst springen die Guten Devs bald ab.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bergfreund:in,
eine positive Bewertung zu lesen ist immer eine wahre Freude! Ich möchte dir danken, dass du dir die Zeit dafür genommen hast, dein Feedback hier zu lassen.
Dass du die Kultur, die Events und vor allem auch deine direkte Führungskraft so positiv wahrnimmst, ist super schön zu hören. Eine gute Gemeinschaft und ein respektvoller Umgang miteinander ist uns bei den Bergfreunden sehr wichtig, da freut es mich zu hören, dass dies bei dir so auch ankommt und du hier einen guten Platz zum Arbeiten gefunden hast.
Ebenso wichtig sind aber auch die angesprochenen Kritikpunkte in Bezug auf die weniger interessanten Aufgaben und vor allem auch die fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten. In diesem Feld wird sich in nächster Zeit einiges tun, da wir aktuell dabei sind, die Personalentwicklung zu professionalisieren und auszubauen. Daher hoffe ich, dass auch die guten Devs davon bald profitieren können. Gerne werde ich deine Anregungen dazu intern weitergeben.
Falls du weitere Ideen hast, komm gerne auch direkt bei uns im HR-Büro vorbei und lass uns darüber sprechen.
Viele Grüße,
Judith