Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berghof die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführer sind arrogant und zeigen keine Bereitschaft, eigene Fehler einzugestehen. Das führt zu einer negativen Arbeitsatmosphäre und einem Mangel an Vertrauen im Team. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern getroffen, was die Moral stark beeinträchtigt. Insgesamt waren meine Erfahrungen sehr enttäuschend.
In den letzten Jahren wurde einiges getan (Strategieberatung, Team-Events usw.) um eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die zuletzt hohe Fluktuation einzudämmen.
Es herrscht ein überwiegend respektvoller Umgang, der eine interdisziplinäre konstruktive Zusammenarbeit ermöglicht.
Es gibt gute Ansätze, z.B. Berghof-Newsletter, Info Mails von der Geschäftsführung sowie Termine zur Durchsprache der geschäftlichen Entwicklungserwartung mit den Units. Allerdings ist hier noch Luft nach oben, d.h. die Kommunikation könnte noch umfassender sein.
Hier würde ich gerne 6 Punkte geben...
Zumindest ich hatte ein sehr tolles Team, was den Abschied nicht unbedingt einfacher gemacht hat.
Pro Woche kann bis zu 2 Tage/Woche aus dem Home Office gearbeitet werden. Zudem wird darauf geachtet, dass niemand zu viele Überstunden ansammelt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist mangelhaft. Entscheidungen werden ausschließlich von oben getroffen, und man hat als Mitarbeiter keinen Einfluss darauf.
Oft werden aus „Kleinigkeiten“ Staatsgeheimnisse gemacht.