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Berghof 
GmbH
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Eningen unter Achalm

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36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechte Führungskultur und fehlende Fehlerakzeptanz

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeitregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelhafte Kommunikation und die fehlenden Führungskompetenzen. Die Personalabteilung agiert kaum unabhängig und wird oft lediglich als „Werkzeug“ der Geschäftsleitung wahrgenommen. Zudem wird Leistung nicht anerkannt, und es werden häufig leere Versprechungen gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Eine wichtige Maßnahme wäre, die Führungskräfte gezielt zu schulen. Trainings in Kommunikation, Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement könnten dazu beitragen, die Führungsqualität zu verbessern.

Image

Die negativen Bewertungen sprechen für sich und geben einen klaren Einblick bei diesem Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer sind arrogant und zeigen keine Bereitschaft, eigene Fehler einzugestehen. Das führt zu einer negativen Arbeitsatmosphäre und einem Mangel an Vertrauen im Team. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern getroffen, was die Moral stark beeinträchtigt. Insgesamt waren meine Erfahrungen sehr enttäuschend.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist mangelhaft. Entscheidungen werden ausschließlich von oben getroffen, und man hat als Mitarbeiter keinen Einfluss darauf.
Oft werden aus „Kleinigkeiten“ Staatsgeheimnisse gemacht.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne BlumkowskiPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback so ausführlich und offen mit uns zu teilen.

Wir bedauern, dass Sie die Kommunikation und Führungskultur als unzureichend erlebt haben. Wir sind uns bewusst, wie wichtig gute Kommunikation und Führungskompetenzen für eine positive Arbeitsatmosphäre sind. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, die Führungskräfte stärker in Bereichen wie Kommunikation, Mitarbeiterführung und Konfliktlösung zu unterstützen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst genommen fühlen und ihre Ideen einbringen können.

Wir bedanken uns noch einmal für Ihr Feedback und die klaren Verbesserungsvorschläge. Auch wenn wir Ihre persönlichen Eindrücke nicht mehr ändern können, arbeiten wir daran, uns weiter zu verbessern, damit sich alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen.

Für ein vertrauliches Gespräch stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung und freuen uns, wenn Sie uns dabei unterstützen, besser zu werden.

Mit freundlichen Grüßen
Die Geschäftsleitung der Berghof GmbH und das HR Team

Berghof ist eine Empfehlung wert

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vom Bewerbungsprozess bis zur Einarbeitung war alles professionell und gut strukturiert, dass macht einem das Ankommen in einem neuen Unternehmen leicht!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung Berghof

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nette mitarbeiter und Kollegen
Gesundes Umfeld
Entspannte Stimmung und Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vielversprechende Entwicklung in den letzten Jahren.

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Innovative Geschäftsbereiche
- toller Teamzusammenhalt
- hervorragende Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Team-Events
- Hansefit Programm (Kooperation mit Fitnessstudios, Schwimmbädern usw.)
- sehr gutes und subventioniertes Mittagessen
- sehr modernes Gebäude
- Problembewusstsein
- keine Nachtragung von Fehlern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist nicht sonderlich gut
- Teilweise wird der hinter einer Arbeit stehende Aufwand noch zu wenig gesehen
- Zusammenarbeit mit dem Mgmt. könnte noch mehr auf Augenhöhe sein
- Teilweise unklare Prozesse / Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

- Regeltermine zum Austausch sollten innerhalb der Teams verpflichtend sein
- Anweisungen zur Reduktion von Überstunden sollten mit einer Reduktion der Arbeitspakete einhergehen
- Wertschätzung in einem persönlichen Gespräch zum Ausdruck bringen
- vertragl. Rahmenbedingungen innerhalb eines Teams sollten gleich sein
- Ausweitung von Home Office Möglichkeiten prüfen
- Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren wurde einiges getan (Strategieberatung, Team-Events usw.) um eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die zuletzt hohe Fluktuation einzudämmen.

Es herrscht ein überwiegend respektvoller Umgang, der eine interdisziplinäre konstruktive Zusammenarbeit ermöglicht.

Image

Berghof ist mit seinen verschiedenen Geschäftsfeldern insbesondere in Nischenmärkten tätig, weshalb man der breiten Masse (auch als potenzieller Arbeitgeber) eher unbekannt ist.

Work-Life-Balance

Pro Woche kann bis zu 2 Tage/Woche aus dem Home Office gearbeitet werden. Zudem wird darauf geachtet, dass niemand zu viele Überstunden ansammelt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die, sofern ein Mehrwert für das Unternehmen besteht, sehr häufig genehmigt werden. Teilweise fehlen jedoch konkrete karrieretechnische Entwicklungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Hier würde ich gerne 6 Punkte geben...
Zumindest ich hatte ein sehr tolles Team, was den Abschied nicht unbedingt einfacher gemacht hat.

Vorgesetztenverhalten

Die allermeisten Vorgesetzten stellen sich ganz vor ihr Team und bemühen sich Abhilfe zu schaffen, wo es der Hilfe bedarf. Soweit mir bekannt ist, kommen die allermeisten Mitarbeitenden gut mit ihren Vorgesetzten aus.

Arbeitsbedingungen

Die PC-Ausstattung ist modern, es gibt höhenverstellbare Tische und einen schönen Neubau mit repräsentativen Räumen. Außerdem finde ich toll, dass das Büro mitten im Grünen liegt und dadurch schöne Spaziergänge in der Mittagspause möglich sind.

Kommunikation

Es gibt gute Ansätze, z.B. Berghof-Newsletter, Info Mails von der Geschäftsführung sowie Termine zur Durchsprache der geschäftlichen Entwicklungserwartung mit den Units. Allerdings ist hier noch Luft nach oben, d.h. die Kommunikation könnte noch umfassender sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich gut, zumal sich die Holding mit Zusatzzahlungen (Inflationsprämie usw.) am Tarifvertrag orientiert. Letztlich bleibt das Gehalt und der Arbeitsvertrag jedoch Verhandlungssache, weshalb sich eine genaue Prüfung und gutes Verhandlungsgeschick durchaus lohnen können.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist sehr breit, was es wiederum interessant macht. Mir hat es bei meiner fachlichen Entwicklung sehr geholfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Innovativ und Entwicklungsfähig

3,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation kann noch verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

die Culture Journey, die jetzt gestartet wurde

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Atmosphäre im Team

Image

ist noch Luft nach oben :-))

Work-Life-Balance

es wird immer auf die GLZ Konten vom BR geschaut > Überstundenabbau

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen wurden gewünscht bzw. genehmigt

Gehalt/Sozialleistungen

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele Produkte im Bereich Umweltengineering helfen der Umwelt !!!

Kollegenzusammenhalt

in der Unit und im Team sehr gut

Vorgesetztenverhalten

gut, kann noch optimiert bzw. vertrauensvoller werden

Arbeitsbedingungen

bedingt durch den Umbau schwierig

Kommunikation

kann noch verbessert, bzw. transparenter werden

Interessante Aufgaben

da Berghof sich digitalisiert gibt es sehr interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Das HR Team der Berghof GruppeLeiter Kommunikation und Marketing

Sehr geehrte ehemalige Kollegin oder sehr geehrter ehemaliger Kollege,

zunächst einmal wünschen wir Ihnen persönlich und beruflich in Ihrer neuen Aufgabe alles Gute.

Wir freuen uns, dass Sie Ihre Zeit bei Berghof so positiv in Erinnerung behalten haben – und dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback dazu genommen haben.

Denn wir arbeiten an der Umsetzung konstruktiver Verbesserungsvorschläge und setzen Prozesse nach und nach um.

Dabei werden wir Ihre Anregungen, an welchen Stellen wir uns noch weiter verbessern können, sehr gerne aufnehmen.

Schließlich ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Berghof rundum wohl fühlen und unsere Wertschätzung spüren.

Es wird immer schlimmer ...

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die guten Kollegen werden entweder gefeuert oder gehen freiwillig!
Nur zwei GFs bleiben, diese walten und schalten nach Ihrem belieben. Wer etwas sagt, der wird gegangen. Die beiden denken nur an sich!

Image

Wenn in den letzten drei Jahren über 5 GFs gehen mussten oder gegangen sind und über 15 Angestellte, wie soll dann das Image sein?
Die Gesellschafter haben keine Managementerfahrung!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen, da eine Kultur der Angst vorliegt!
Man will nicht seinen Job verlieren! Keiner getraut sich offen mehr etwas zu sagen!

Vorgesetztenverhalten

Widerspreche nicht beiden, mache was sie sagen, sonst wirst Du gefeuert!

Kommunikation

Es ist schon etwas auffällig, dass jetzt zwei positive Beurteilungen
vorliegen. Wie passt das mit der hohen Fluktuation und der Kultur der Angst zusammen?

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Das HR Team der Berghof GruppeLeiter Kommunikation und Marketing

Sehr geehrte Kollegin oder sehr geehrter Kollege,

Ihr Feedback hat uns wirklich sehr geschockt.

Gleichwohl nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst und als Anlass, uns kritisch zu hinterfragen. In diesem Sinne: Danke für Ihre Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.

Uns ist sehr wichtig, dass wir in der Berghof Gruppe wertschätzend miteinander umgehen und unsere Mitarbeitenden in einem positiven Klima der Zusammenarbeit zusammenwirken. Wir bedauern wirklich sehr, dass Sie das anders erlebt haben.

Sehr gerne würden wir ein selbstverständlich vertrauliches Gespräch mit Ihnen führen, um mehr über Ihre persönlichen Erfahrungen zu hören und daraus zu lernen.

Uns ist durchaus bewusst, dass auch wir Verbesserungspotenzial haben. Daran können und wollen wir arbeiten und uns weiterentwickeln.

Bitte melden Sie sich gerne direkt bei uns (Personalleiterin Melanie Meinert oder Iris Ammann-Walz als Verantwortliche für den Bereich Recruiting) unter 07121 894-154 bzw. hr@berghof.com.

Wir freuen uns auf Ihre direkte Kontaktaufnahme.

Sehr abwechslungsreich aufgrund der verschiedenen Business Units :-)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familiäres Umfeld
- Verschiedene Business Units mit unterschiedlichen Geschäftsmodellen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfteprogramm ist in der Vergangenheit zu kurz gekommen (ist für 2022 in Planung)

Arbeitsatmosphäre

- Familiäres Umfeld

Work-Life-Balance

- Home Office möglich

Karriere/Weiterbildung

- Wer sich einbringt und es aktiv einfordert, wird gefördert
- Aufgrund der Unternehmensgröße keine unternehmensinterne Weiterbildungsangebote (im Vergleich zu Konzernen)

Kollegenzusammenhalt

- Sehr gut :-)

Vorgesetztenverhalten

- Kurze Kommunikationswege
- Offen für Ideen und Feedback

Arbeitsbedingungen

- Abteilungen der Holding sind aktuell in verschiedene Gebäuden verteilt (vorübergehend)
- Nach dem Umbau des Campus Eningen (ca. Ende 2022) sitzen alle Abteilungen zusammen

Interessante Aufgaben

- Viele unterschiedliche und spannende Aufgaben aufgrund der 9 verschiedenen Business Units
- Die Berghof Gruppe ist auf Wachstum ausgelegt: es wird auf jeden Fall nicht langweilig :-)

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Das HR Team der Berghof GruppeLeiter Kommunikation und Marketing

Sehr geehrte Kollegin oder sehr geehrter Kollege,

wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Berghof so wohl fühlen und nicht nur die familiäre Atmosphäre, sondern auch die abwechslungsreichen Tätigkeiten Ihnen viel Freude bereitet.

Denn es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Berghof rundum wohl fühlen und unsere Wertschätzung spüren.

Vielen Dank, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen hier öffentlich geteilt haben.

Vielfältige Aufgaben bei einem innovativen Unternehmen!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr spannendes Unternehmen durch die unterschiedlichen Geschäftsbereiche und unterschiedlichen Geschäftsmodelle.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und hilfsbereite Kollegen.
Engagement und Interesse werden unterstützt und honoriert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Möglichkeit zum Home Office.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit innerhalb der Holding und auch mit den Business Units.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation und konstruktives Feedback.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude wird renoviert. Alles was man braucht, um gut zu arbeiten bekommt man und es wird auch aktiv nachgefragt.

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit an verschiedenen Themen zu arbeiten und sich einzubringen.

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Das HR Team der Berghof GruppeLeiter Kommunikation und Marketing

Sehr geehrte Kollegin oder sehr geehrter Kollege,

es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Berghof rundum wohl fühlen und unsere Wertschätzung spüren.

Deshalb freut es uns sehr, dass Sie Berghof als Arbeitgeber rundum positiv bewerten und die Atmosphäre sowie die Menschen bei Berghof von Ihnen ebenfalls Bestnoten erhalten.

Vielen Dank, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen hier öffentlich geteilt haben.

Man kann viel Erfahrung sammeln, aber man ist auch alleine mit viel Arbeit

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden... Teamarbeit fehl am Platz

Work-Life-Balance

Arbeit schlafen... Arbeit schlafen

Kollegenzusammenhalt

Mehr oder weniger

Kommunikation

Abteilungsubergreifend fehlen Informationen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Das HR Team der Berghof GruppeLeiter Kommunikation und Marketing

Sehr geehrte ehemalige Kollegin oder sehr geehrter ehemaliger Kollege,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für ein kritisches Feedback zu Ihrer Zeit bei Berghof genommen haben.

Zunächst einmal wünschen wir Ihnen persönlich und beruflich in Ihrer neuen Aufgabe alles Gute.

Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Berghof rundum wohl fühlen und unsere Wertschätzung spüren.

Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst. Wir würden uns freuen, wenn wir uns im persönlichen Gespräch über Ihre Erfahrungen austauschen, obwohl Sie unser Unternehmen bereits verlassen haben.

Bitte melden Sie sich gerne direkt bei uns (Personalleiterin Melanie Meinert oder Iris Ammann-Walz als Verantwortliche für den Bereich Recruiting) unter 07121 894-154 bzw. hr@berghof.com.

Wir freuen uns auf Ihre direkte Kontaktaufnahme.

Schließlich arbeiten wir von der Berghof Gruppe dauerhaft und gemeinsam im Dialog mit allen Führungskräften und dem gesamten Team an der Umsetzung konstruktiver Verbesserungsvorschläge und setzen Prozesse nach und nach um.

Menschlich eine Katastrophe

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele singe

Verbesserungsvorschläge

Ernster Integration eures höchsten Kapitals, der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Hier Sticht immer der Ober den Unter. Argumente scheinen nicht mehr zu zählen. Aufgrund sehr hoher Fluktuation hat keiner mehr die Fäden fundiert in der Hand.

Image

Trotz Umbau, die Fassade bröckelt.

Work-Life-Balance

Überstunden sind eine Selbstverständlichkeit.

Karriere/Weiterbildung

Abhängig vom Verhältnis zu den Vorgesetzten

Gehalt/Sozialleistungen

Völlig unterschiedlich, abhängig welchem Unternehmen man der Gruppe angehört.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann keine besonderen Maßnahmen erkennen.
Mit geringfügigen Spenden an Vereine / Hospitale wird versucht mehr Schein als Sein zu erzeugen.

Kollegenzusammenhalt

Trotz oder gerade wegen der sehr mäßigen Arbeitsatmosphäre gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral

Vorgesetztenverhalten

Sch.... rollt immer nach unten.

Arbeitsbedingungen

Generell Ok. Teilweise aufgrund der etwas chaotischen Koordination des Umbaus erschwert.

Kommunikation

Nur wenn zwingend erforderlich. Entscheidungen werden ausschließlich ohne Integration der Mitarbeiter getroffen.

Gleichberechtigung

Neutral

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Firmenstruktur sehr vielfältig.

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Das HR Team der Berghof GruppeLeiter Kommunikation und Marketing

Sehr geehrte ehemalige Kollegin oder sehr geehrter ehemaliger Kollege,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback über Ihre Zeit bei Berghof zu geben.

Persönlich und beruflich wünschen wir Ihnen in Ihrer neuen Aufgabe alles Gute.

Für uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Berghof rundum wohl fühlen und unsere Wertschätzung spüren.

Es ist schade, dass uns das in Ihrem Fall offenbar nicht gelungen ist.

Ihr kritisches Feedback nehmen wir sehr ernst. Es würde uns deshalb freuen, wenn wir uns im persönlichen Gespräch über Ihre Erfahrungen austauschen, obwohl Sie unser Unternehmen bereits verlassen haben.

Bitte melden Sie sich gerne direkt bei uns (Personalleiterin Melanie Meinert oder Iris Ammann-Walz als Verantwortliche für den Bereich Recruiting) unter 07121 894-154 bzw. hr@berghof.com.

Wir freuen uns auf Ihre direkte Kontaktaufnahme.

Denn wir von der Berghof Gruppe arbeiten dauerhaft und gemeinsam im Dialog mit allen Führungskräften und dem gesamten Team an der Umsetzung konstruktiver Verbesserungsvorschläge und setzen Prozesse nach und nach um.

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berghof durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 78% der Bewertenden würden Berghof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berghof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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