Super Arbeitgeber. Familienfreundlich und Flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wege zur Umsetzung von Neuerungen sind sehr langwierig.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsabläufe könnten verbessert / digitalisiert werden. So könnte man auf jeden Fall Papier sparen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sind alle gleichwertig und dürfen Ihre Ideen einbringen.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung bemüht sich Informationen an die Belegschaft weiter zu tragen. Das dies in einem so großen Unternehmen natürlich dennoch nicht transparent ist, ist klar.
Kollegenzusammenhalt
Im Team hilft jeder jedem und für alle Probleme wird eine Lösung gefunden.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geschaut. Auch im Bezug auf private Termine kann die Arbeitszeit verschoben werden. Auch für die Kinderbetreuung ist das super!
Vorgesetztenverhalten
Mit allen Konflikten und Problemen kann jeder zum Vorgesetzten gehen und es werden objektive Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielfältig und anspruchsvoll. Und es kommen immer neue hinzu.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön und gut ausgestattet. Auch Mobile Working ist möglich. Am papierlosen Büro muss noch gearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gibt es zu wenig digitale Abläufe, sodass noch viel in Papierform gearbeitet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Da der BAT KF zum tragen kommt, gibt es schon von Anfang an eine faire Zuteilung. Ebenso bekommt man durch die Tarifsteigerungen automatisch auch mehr Lohn.
Image
Da die Bergische Diakonie ein großer Arbeitgeber mit vielen Bereichen ist, ist auch das Image für jeden Bereich/ Abteilung anders zu bewerten. Grundsätzlich jedoch ist das Unternehme in den Bereichen fachlich super aufgestellt!
Karriere/Weiterbildung
In einem so großen Unternehmen gibt es immer Möglichkeiten der Weiterentwicklung, auch bereichsübergreifend.