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Bergische 
Diakonie
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bergische Diakonie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bergische Diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bergische Diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    61%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Personal da ist, hat man echt Freude am Arbeiten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles recht transparent

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die, die wir haben, halten gut zusammen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da bei einigen die Waage massiv auf Life steht, steht bei den restlichen Kollegen die Waage auf Work

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es hier jede menge

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