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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vielleicht mal die Kommunikation und Wertschätzung gegenüber des Bewerbers/der Bewerberin überdenken

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Kaufm. Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Per E-Mail beworben, kurze Eingangsbestätigung mit Vermerk auf etwas längere Bearbeitungsdauer da Sommerferien. Soweit, so gut. Nach 8(!) Wochen mal nachgefragt, wie der Stand und das weitere Vorgehen aussieht. Keine Antwort. Nach dann 4 Monaten eine formlose Absage per E-Mail. Keine sonstige Kontaktaufnahme erfolgt. Stelle ist im Top-Management angesiedelt, von daher sehr verwunderlich wie man hier mit Bewerbern umgeht!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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