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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bergmann Maschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bergmann Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bergmann Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Kommunikation wird sich vergleichsweise aktuell wieder mehr Mühe gegeben, weiter so! Über die Mitarbeiterapp erhält man mehr Informationen, hier kann man aber noch mehr machen, wie z.B. Produkte im Einsatz, weitere Messeberichte etc.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Kollegenzusammenhalt, auch unter den einzelnen Abteilungen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bergmann-Gleitzeit bietet bereits Flexibilität, Gleitzeitkonten sind in der heutigen Zeit aber ein Muss! Kurzfristig frei bekommen ist immer möglich, sehr familienfreundlicher Umgang!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den letzten Jahren gab es ein paar Vorgesetzten-Wechsel, wirklich nur positiv!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klassisch Mittelstand und Familienunternehmen, sehr dynamisch. Man weiß morgens nicht, was den Tag über passieren wird - gefällt mir.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre

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