Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageDie Arbeitszeiten
Die Atmosphäre
Den Spaß an den verschiedenen Aufgaben
Gute Arbeitszeiten.
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Familienunternehmen und deren Vorzüge
Er ist sozial eingestellt
Pünktliches Gehalt, Zusagen werden gehalten, oft vielfältige Arbeit
Die anfängliche Professionalität einfach nicht zu Ende denken
Mehr am Mitarbeiter sein, nicht einfach und offene Wasser schmeissen
Es könnte und sollte an der Top to Bottom Kommunikation gearbeitet werden. Die GF hat das in Aussicht gestellt, jetzt gilt es daran auch da Bewegung rein zu bringen!
Kommunikation ist öfter ein Thema, allerdings wird dies zugegeben und es stehen schon Optimierungen an.
Zu wenig Mitarbeiter Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, hier besteht noch Handlungsbedarf.
Gesundheitsangebote sind nicht vorhanden
Mehr mit dem Arbeitnehmer kommunizieren.
Einführung von Gleitzeitkonten
Bessere Arbeitszeiten
Moderner denken, Prozessen aufstellen und danach arbeiten. Auch die Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von Bergmann Maschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mann kann immer aus deren Erfahrungen lernen
Von Alt bis Jung, hier wird für jeden eine passende Aufgabe gefunden und gut durchmischt.
Ältere Menschen werden eingestellt und überzeugen immer mit viel Erfahrung.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Ob neu in der Firma oder schon 15 Jahre dort, es ist kein Unterschied
Alt und Jung arbeiten gut zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergmann Maschinenbau ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Könnte etwas mehr sein
Es wird definitiv besser, allerdings fehlen die Prozesse im System
Unterirdisch
Kommunikation sollte beidseitig weiter ausgebaut werden. Positive wie auch Negative Themen könnten direkter an die Mitarbeiter wie auch an die Geschäftsführung gebracht werden. Optimierungen stehen bereits an.
Die Kommunikation ist an einigen Stellen ausbaubar, jedoch wird aktuell an einer besseren MA-Kommunikation gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung kaum vorhanden
Positions und Willensabhängig. Leiste was, dann machst du Karriere
Gute Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung
Das Potential einiger Mitarbeiter wäre sicherlich noch besser einsetzbar .Die Stärken sollten mehr gesehen und für die Firma und den Mitarbeiter genutzt werden
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Bildung wird durch Seminare/Workshops unterstützt.
Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
