Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bergmann steffen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen zu den Projekten kam meistens über die Projektleiter, weniger von oben. Man hat mitbekommen, dass ein Projekt schlechter läuft, wenn Geschäftsführung und Technischer Leiter Überstunden vorgegeben haben
Bis auf ein paar Ausnahmen geile Truppe
Urlaub hat man immer bekommen, spontan Zeit Ausgleich war in der Regel auch kein Problem. Zu meiner Zeit gab es kein Homeoffice, nicht mal für die Kollegen aus dem Büro während der Hochphase von Corona.
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar und auf Meldungen, dass es Probleme mit den anderen Projekten geben wird, wird unter Umständen keine Rücksicht genommen. Projekt mit mehr Budget hat höhere Priorität.
Da Sondermaschinenbau wird es nicht langweilig
Dank kommt in erster Linie von den eigenen Kollegen und Abteilungsleitern. Geschäftsführung hält sich hierbei eher zurück.