Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageDen Umgang mit den kollegen
Gehalt pünktlich, spontan frei aufgrund von familiären Anliegen (Kind Krank, Unfall im Kindergarten)
Dort ist es sauber.
Kurze Unternehmensstrukturen
Die Verbindung zwischendurcv
Gehalt erst um den 10. eines Monats rum
Das von der Geschäftsleitung Vorgesetzte geduldet werden die dort nicht zeitgemäß sind.
veraltete Arbeitsweise, sehr stark von einzellnen Kunden abhängig
Personal als wichtigstes Gut sehen. Ohne diese Truppe würde es nicht so gut laufen, teilweise sehr lange auf Dienstreisen bzw. über mehrere Monate im zwei 11 Tage Rhythmus auf Montage.
Einkauf kann ersetzt werden. Es wird sehr viel über Großhändler bezogen anstelle direkt beim Hersteller zu kaufen. Man bekommt zwar einen Rabatt aufgrund des großen Auftragsvolumens, aber wenn ich direkt beim Hersteller kaufe bekomme ich in Summe mehr raus. Ein Kollege hat mal angefangen eine Liste zu erstellen mit Preisunterschieden ...
Lohnerhöhung
Die Firma braucht frischen Wind.Vorgesetzte die auch Vorbilder sind.Wer schreit dessen Geist versagt.Man sollte nie einen Azubi zusammen falten,das ist total arm egal ob er eine Lernschwäche hat oder nicht.
Der am besten bewertete Faktor von bergmann steffen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da Sondermaschinenbau wird es nicht langweilig
Alle Maschinen und Vorrichtungen die hier entstehen, befinden sich technisch auf allerhöchstem Niveau. Wer Interesse zeigt, kann sich auf bestimmte Aufgaben spezialisieren. Das Unternehmen investiert viel in Fort- und Weiterbildung.
Ja bekommt man wenn gewisse Menschen im Urlaub sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bergmann steffen ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf den Vorgesetzten an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss sich bemühen, es kann aber sein, dass die Fortbildung nicht genehmigt wird, da es ja auch ohne funktioniert
Wer möchte und Interesse zeigt, bekommt Lehrgänge und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten (Robotertechnik, Elektro- und Steuerungstechnik, Laser- und Schweißtechnik). Wir beschäftigen Praktikanten, Leute, die hier Abschlussarbeiten schreiben, duales Studium wird angeboten.
Das läuft wenn man kriecht u.den Mund hält.
