Schade was aus der Firma geworden ist...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote Arbeiten
- kostenlose E-Ladestationen
- Rabatte in der Filiale und im Onlineshop
- Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Private Seilschaften, Kumpelein und Vitamin B zählen mehr als Einsatz und Leistung
- Egal ob Ziele usw. erreicht werden, passiert nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Kritik und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
- Führungskräfte schulen, wie man führt
- Alte Seilschaften auflösen
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Miteinander und es wird nur auf Fehler anderer gewartet um diese ausnutzen und eines auszuwischen.
Kommunikation
Kommt sicherlich auf den Geschäftsbereich ein.
Im Marketing- und Vertriebsbereich ist die Kommunikation vom GF bis zu den Teamleads ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Ein der Gründe, warum ich nicht schon früher gegangen bin.
Work-Life-Balance
Das Flexiprinzip ist neben dem Kollegenzusammenhalt, einer der Gründe gewesen, nicht schon früher Bergzeit zu verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Marketingleitung, die sich nur um sich selbst kreist, keinerlei Interesse an irgendjemand oder auch irgendetwas zeigt und Teamleads die nur auf Fehler der anderen gewartet haben.
Interessante Aufgaben
Wenn es ein besseres Miteinander und weniger Chaos gegeben hätte, sind dort tolle Projekte und Aufgaben möglich.
Arbeitsbedingungen
Super Hardware und Kantine
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren wird darüber geredet, daran zu arbeiten, leider ist nie irgendetwas passiert.
Karriere/Weiterbildung
Wie beim Gehalt, wird schon sehr lange darüber gesprochen, dass eine Karriere möglich ist, wo sich dann auch nie was verändert hat.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r (Ex-) Bergzeitler/in,
danke für Dein Feedback und dass Du Dir Zeit genommen hast, uns eine ausführliche Rückmeldung zu geben. Es freut uns, dass Du positive Themen genannt hast und Dich einige Benefits (Kantine, flexibles Arbeiten oder auch unsere Rabatte) angesprochen haben.
Natürlich finden wir es aber auch schade, dass es du die Arbeitsatmosphäre - insbesondere was die Themen Kommunikation und Führungsverhalten angeht - kritisch wahrgenommen hast. Wir wissen, dass es in den letzten Monaten viele Veränderungen in dem Bereich gegeben hat und dass dieser Changeprozess auch noch andauern wird.
Wir bieten Dir gern an, in den persönlichen Austausch mit uns zu gehen und Deine Wahrnehmungen zu schildern, um diese besser nachvollziehen zu können. Bitte melde Dich hierzu direkt bei mir oder beim P&O Team, damit wir dazu sprechen können.
Wir wünschen Dir alles Gute und danken Dir für Deine Bergzeit bei uns!
Herzliche Grüße,
Deine Anne