Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
“Wenn Du bei uns nicht den besten Bergzeit Tag Deines Lebens hast, müssen wir uns noch mehr ins Zeug legen.”
Tue was Du wirklich liebst, dann gibt es keine Grenzen. Die Idee, jedem Menschen die beste Bergzeit seines Lebens zu ermöglichen, hat uns zur führenden europäischen Berg- und Outdoor-Plattform gemacht. Und wir wollen weiter. Denn die Faszination der Berge beginnt für uns jeden Tag neu.
Daher leben und fördern wir eine Haltung, die offen ist für Typen, Charaktere, Teams und Menschen, die sich in jeder Lage motiviert einbringen. Die vorausdenken, Ideen leben und uns gemeinsam voranbringen. Echt. Offen. Gradlinig. Nachhaltig.
Seit mehr als 20 Jahren ist Bergzeit mehr als nur ein Online-Shop. Gestartet ist sogar alles ursprünglich mit einem Tourenportal. Erst später kam der Shop hinzu. Bei uns ging es also von Anfang an nicht nur darum Ausrüstung für Bergsportler zu verkaufen. Wir wollen ausrüsten, inspirieren, beraten und die Berge erlebbar machen. Mit über 40.000 Produkten im Bergzeit Shop, Informationen und Inspirationen im Bergzeit Magazin. Im Mittelpunkt steht dabei immer unser Wofür: "Mehr Bergzeit".
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenUnsere Bergzeit Benefits
wirf gerne mal einen Blick hinein: https://benefits-bergzeit.career.softgarden.de/
#mehrbergzeit: Mit unserem Flexi-Prinzip kannst Du Deinen Arbeitsalltag durch unser hybrides Arbeitsmodell noch flexibler gestalten
#mehrsport: Du kannst bei uns mit Yoga, Rad- oder Klettertreffs mehr Sport in Dein Leben bringen. Nutze gerne unser Jobrad Leasing Programm
#mehrvorteile: Alle Bergzeit Mitarbeiter profitieren von Vergünstigungen im Bergzeit Shop
#mehrkreativität: Wir bieten Dir eine moderne Arbeitswelt in einer agilen Organisation
#mehrgenuss: Wir bieten Dir jeden Tag frischgekochte Mahlzeiten in unserer zertifizierten Bio-Kantine
#mehrperspektiven: In der Einarbeitung wirst Du durch einen Buddy begleitet ebenso bieten wir individuelle Weiterbildungsangebote
#mehrhund: Bei uns ist auch Dein treuer Vierbeiner herzlich willkommen
#mehrerholung: Neben dem regulären Jahresurlaub von bis zu 30 Tagen kannst Dir zusätzlich bis zu vier Wochen unbezahlten Urlaub für eine längere Auszeit nehmen. Und dies alle zwei Jahre.
#mehrworkation: Bei uns kannst Du bis zu vier Wochen im Jahr an den schönsten Orten innerhalb der EU arbeiten
#mehrvorsorge: Wir denken in die Zukunft und bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge
*Benefits variieren ggfs. nach Position/Bereich
Zusammen wollen wir neue Bergerlebnisse schaffen, unserer Community neue Impulse geben.
Wir unterstützen jeden Menschen dabei, seine ganz persönliche Bergzeit zu genießen.
Das möchten wir gemeinsam mit Dir erreichen!
Ob direkt von der Hochschule oder mit fundierter Berufserfahrung im Gepäck – bei Bergzeit bieten wir Dir ein vielfältiges Angebot an Möglichkeiten und Chancen.
Bei jeder Stellenausschreibung findest Du ganz klar definierte Qualifikationen, die für Deinen Job benötigt werden. Darüber hinaus wollen wir aber vor allem eins: Zusammen neue Bergerlebnisse schaffen und unserer Community neue Impulse geben.
Finde hier Deinen passenden Job.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bergzeit GmbH.
Neben unserem Headquarter in Otterfing, knapp 30km südlich von München im Landkreis Miesbach, haben wir zwei Filialen in Gmund am Tegernsee und Holzkirchen.
Auch wenn es stressig ist, ist der teamzusammenhalt enorm und die Unterstützung der Führungskraft nun wirklich zielfördernd. Ich werde immer unterstützt, wenn ich Hilfe erbitte.
Den Mitarbeiter Einkauf - da spart man sich einiges!
Die Bio Kantine ist immer ein Highlight. Faires essen zu sehr fairen Preisen
Die Menschen und Kollegen
-regelmäßige Mitarbeiterumfrage
-viel Vertrauen im Team; Wertschätzung ist hoch
- Nachhaltigkeit ist authentisch
- die Kantine ist spitze
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote Arbeiten
- kostenlose E-Ladestationen
- Rabatte in der Filiale und im Onlineshop
- Firmenevents
- Flexible Arbeitsbedingungen
- Kollegenzusammenhalt
Private Seilschaften zählen mehr als der Unternehmenserfolg
keine Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven egal ob fachlich oder im Gehalt
- Private Seilschaften, Kumpelein und Vitamin B zählen mehr als Einsatz und Leistung
- Egal ob Ziele usw. erreicht werden, passiert nichts.
- Kompensation könnte deutlich höher sein
- Fehlende Entscheidungskompetenz
Gewisse Menschen in leitenden Positionen.
Es wird einem oft was versprochen was nicht eingehalten wird.
Vitamin B ist oft wichtiger als erbrachte Leistung
Wenn man will, findet man pberall was zu meckern, abernihne Gemecker hat man definitiv mehr Spaß an der Arbeit
- Führungsmannschaft trainieren und Standards schaffen und durchaus auch mal auf den Prüfstand stellen
- Seilschaften auflösen und Teamzusammenhalt über Abteilungen hinweg fördern
- die eigenen Leute fördern anstatt von extern nachzubesetzen
- mehr Wertschätzung für das geleistet wird
- flache Hierachien wirklich zu leben!
- Wertschätzung ist nicht schwer, oftmals reichen auch schon Kleinigkeiten
- Nicht nur immer über mögliche Verbesserungen sprechen, sondern auch mal machen
- Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur darüber reden, wie wichtig sie doch sind
Wie oben erwähnt, hat jeder mehr an Koste. Zu tragen, deshalb wäre Urlaubs- und Weihnachtsgeld sehr hilfreich
Gute Manager holen und den Rest ...
In Weiterentwicklung von allen investieren und nicht nur von Managern
Kollegen mehr mit einbinden
Der am besten bewertete Faktor von Bergzeit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Mein Team ist top! Kann mich auf alle verlassen und fühle mich sehr wohl. Anschluss an andere Teams gestaltet sich manchmal schwer,manchmal hat man das Gefühl, einige wollen nur unter sich bleiben.
Kann man sich nicht beschweren. Viele Gleichgesinnte Bergsportler im Haus. Da kommt man leicht ins Gespräch und hat findet Freude bzw. Freunde
Sehr abhängig vom Team.
Die Kollegen sind wirklich super, hier kann man nur Positives sagen!
Ein der Gründe, warum ich nicht schon früher gegangen bin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergzeit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Das findet faktisch einfach nicht statt bzw. wird aktiv verhindert, wenn man es anspricht. Wer keinen Anspruch an sich selbst hat, sich nicht weiterentwickeln möchte und auf seiner Position versauern will, der ist hier genau richtig!
Wie beim Gehalt, wird schon sehr lange darüber gesprochen, dass eine Karriere möglich ist, wo sich dann auch nie was verändert hat.
leider nur sehr wenig Weiterentwicklung möglich,
Karriere/Weiterentwicklung?
In einzelnen (sehr wenigen) Fällen kann es zu beruflichen Veränderungen kommen.
Viele versauern auf ihrer Position