Nokia der Outdoor-Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hoher Freizeitwert
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Veraltete Strukturen
- passives Management
- zu viel private Seilschaften
Verbesserungsvorschläge
- Wünschenswert wäre eine GF, die auch mal Abteilungs- und Teamleiter auf den Prüfstand stellt
- Den Kontrollwahnsinn durch Abteilungs- und Teamleiter abstellen
- Veränderung zulassen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden und beeinflusst durch ein Management, was sich keine Fehler eingestehen kann und in einem Kontrollwahnsinn verfallen ist.
Kommunikation
Wird sehr viel dokumentiert und öffentlich gemacht, bei den wichtigen Themen einfach auch nur Managerfloskeln.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, auch über Teams hinweg.
Work-Life-Balance
Da kann man sich absolut nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Teamleads und auch Abteilungsleiter(innen), die überfordert sind zu führen (fachlich und menschlich) und auch einfach schlichtweg arrogant von oben herab sind oder auch Mitarbeiter wie kleine Kinder behandeln.
Weiter auch ein Management, was sich nicht traut, Entscheidungen zu treffen, lieber alles vor sich herschiebt und auch probiert alte Seilschaften zu erhalten, anstatt auch mal alte Zöpfe abzuschneiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Ende des E-Commerce
Image
Die Abfahrt Richtung Zukunft verpasst und jetzt wird viel rumgedoktert und dass macht sich auch in der Aussen- und Innenwirkung bemerkbar.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen und geredet von Führungskräften, leider dann nichts umgesetzt, was sicherlich ein Grund für die Fluktuation ist.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bergzeitler/in,
Danke, dass Du dir Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten, auch wenn wir Dich in einigen Punkten weniger gut überzeugen können.
Wir freuen uns, dass Du die Kantine und den Freizeitwert hervorhebst. Du hast aber auch viele Punkte angebracht, die Du als verbesserungswürdig empfindest. Hier würden wir gern mit Dir in einem vertraulichen Austausch gehen.
Deine Anmerkungen nehmen wir ernst und möchten das Thema Führungskräfte und Deine Empfindungen hierzu beleuchten. Komm gern dazu auf mich oder die Personalabteilung zu, wir freuen uns auf das Gespräch.
Herzliche Grüße,Anne