Kollegen lässig, Management Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Worklife Balance
Personalrabatt
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Private Seilschaften zählen mehr als der Unternehmenserfolg
keine Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven egal ob fachlich oder im Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Ernsthaft überlegen ob die richtigen Personen in den Teamlead- und Abteilungsleitungspositionen sind
Arbeitsatmosphäre
Stark beeinflusst von Vitamin B und in welcher Gunst man steht
Vorgesetztenverhalten
Einkaufsleitung ist im stationären Handel hängengeblieben und nicht im E-Commerce angekommen. Dazu viel Reden und nicht handeln.
Interessante Aufgaben
Wird noch gearbeitet wie vor 15 Jahren
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungspositionen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsbänder und der Prozess unausgereift, nicht schlüssig und nicht wirklich marktüblich
Image
In der Branche hat das Image sehr stark gelitten
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterentwicklung?
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Bergzeitler (in),
vielen Dank für Deine Rückmeldung an uns. Wir wissen es zu schätzen, dass Du Dir die Zeit nimmst, uns Feedback zu geben. Allerdings ist es schade, dass Du Bergzeit als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst.
In Deiner Bewertung beziehst Du Dich auf einen Austritt Deinerseits auf 2021 - Ich kann nicht genau beurteilen, ob Deine Anmerkungen daher auf einen früheren Zeitraum ausgerichtet sind. Da Du aber die aktuellen Gehaltsbänder erwähnst, kann es ggfs sein, dass Du Dich in der Jahreszahl vertippt hast.
Nichtsdestotrotz freuen wir uns, dass Du die Benefits bei uns geschätzt hast und für es für Dich eine ausgeglichene Work-Life-Balance gegeben hat.
Deine Rückmeldung zum Thema Führung sowie Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst und werden weiterhin daran arbeiten.
Wir bieten hierzu gern auch einen weiteren persönlichen Austausch an, Du darfst Dich jederzeit bei uns melden.
Herzliche Grüße,
Deine Anne