Denken in Status und Hierachie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Worklife Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vertrauenskultur
Verbesserungsvorschläge
Kollegen mehr mit einbinden
Arbeitsatmosphäre
Viel schlechte Stimmung durch fehlende Kenntnis, was erreicht werden soll. Keine Strategie, keine Ziele, keine Einblicke
Kommunikation
Beweihräucherung des Managements und ein paar Abteilungsleiter, jedoch kein Einblick in Unternehmensziele, Budgets etc.
Vorgesetztenverhalten
Welche Führubgskräfte? Sind zwar anwesend und wenn dann einfach unterirdische Kommunikationsskills und Entscheidungen ausserhalb vom Unternehmensinteresse.
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmen ist im E-Commerce und dafür ist der Lohn miserabel
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Bergzeitler (in),
wir danken Dir, dass Du Dir Zeit genommen hast, uns Feedback mitzuteilen. Wir finden es sehr schade, dass wir Dich momentan als Arbeitgeber nicht überzeugen können.
Positiv fällt uns auf, dass Du das Thema Work-Life-Balance schätzt und ebenso unser Umweltbewusstsein hoch bewertest, das freut uns!
Leider ist aber auch deutlich zu erkennen, dass Du mit dem Führungsverhalten nicht zufrieden bist und sich dies auch in anderen Bewertungspunkten wie Kommunikation widerspiegelt. Insbesondere strategische Themen und Ziele werden regelmäßig veröffentlicht und transparent kommuniziert, zuletzt gab es hierfür auch eine Veranstaltung der Geschäftsführung für alle Mitarbeitende. Wenn Dir Einblicke oder Details für Deine Abteilung fehlen, kannst Du diese gern einfordern.
Bezugnehmend Deiner Anmerkung zum Gehalt, wurden im letzten Unternehmensupdate Ende März konkrete Schritte für das neue Geschäftsjahr vorgestellt - wir haben auch hier transparent veröffentlicht, wie wir in den nächsten Monaten vorgehen, teilweise sind sogar schon Umsetzungen erfolgt.
Falls Du Fragen hast oder Dein Feedback vertraulich besprechen möchtest, ist unser People & Organisation Team für Dich da. Wir würden gern besser verstehen, warum Deine Bewertung so ausgefallen ist und wie wir sicherstellen können, dass Du im Alltag zufriedener bist.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und #mehrberzgeit mit Dir.
Herzliche Grüße,
Deine Anne