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Berlin-Brandenburgische 
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Bewertung

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Ineffizienz auf allen Ebenen, starke Hierarchien

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Da erbrachte Leistungen (v. a. auch kreative Gedanken, alternative Lösungsvorschläge) kaum beachtet oder gewertschätzt werden, findet eine sukzessive Abstumpfung gegenüber der eigenen Arbeit statt.

Kommunikation

Oft wechselnde Angaben über zu erreichende Ziele, Aufgaben etc.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich stark abhängig vom jeweiligen Team. Leider (zu) oft erlebt: In internen Besprechungen einer Meinung und kollegial, in größerer Runde mit Vorgesetzten dann pötzlich anderer Meinung und einem in den Rücken fallend. Trotz gleicher Position starke (und ungerechtfertigte) Hierarchiebildung.

Work-Life-Balance

Exzellent. Familie steht immer im Vordergrund, flexible und auch kurzfristige Urlaubsplanung möglich.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nicht nur nicht nachvollziehbar, sondern schlichtweg nicht existent. Durch ewiges Vertagen (über Monate und Jahre) außerordentlich ineffizientes Arbeiten, was wiederum zu Frustration führt. Vorgesetzte schlecht zu erreichen.

Interessante Aufgaben

Immer gleiche Aufgaben, die aufgrund mangelnder oder wechselnder Entscheidungen (s. o.) häufig mehrfach ausgeführt werden müssen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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