10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften Bewertungen
Berlin-Brandenburgische
Akademie
der
Wissenschaften
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Potential vorhanden, im Alltag dominieren aber Trägheit und Desinteresse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat seine Freiheiten, niemand guckt einem auf die Finger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sehr laissez-faire...
Arbeitsatmosphäre
Eine ARBEITSatmosphäre ist nicht vorhanden, da die Mitarbeiter überwiegend mit ihrem Privatleben beschäftigt sind. Kinderlose Menschen werden hier fast schon diskriminiert. Normale Arbeitsabläufe sind fast nicht möglich, da die Laissez-faire-Strukturen vielfach radikal ausgenutzt werden. Dauerhafte Nicht-Erreichbarkeit des Teams ist Normalzustand.
Work-Life-Balance
Wird mehr als groß geschrieben. Leider oft ZU groß für meinen Geschmack.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf das Projekt bzw. die Abteilung an. Bei uns waren die Weiterbildungsmöglichkeiten gut. Karrieremöglichkeiten sind im System des öD eben nicht gegeben bzw. erfordern einen Wechsel der Institution.
Gehalt/Sozialleistungen
Eben öD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verwaltung ist papierbasiert.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, da die meisten Kollegen sehr stark mit ihrem Privatleben beschäftigt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Die erledigen wenigstens ihre Arbeit, da das Privatleben nicht mehr so intensiv ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte Glück, nichts zu mäkeln.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich. Einige "alte Hasen" haben das Sagen und machen von Anfang an deutlich, dass es hier eine Zweiklassengesellschaft gibt. Reinkommen ist sehr schwierig...insbesondere, wenn man befristet beschäftigt ist.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, aber auf die Dauer eben Routinen...
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Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Sehr langsam und ineffizient
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rigide Verwaltung, Hierarchie, Langsamkeit
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Chefin nicht da war, alles gut
Work-Life-Balance
Geht so, Teilzeit ist erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Veraltete, strenge Arbeitsweise von Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter desto besser
Vorgesetztenverhalten
Immer positiv eingestellt, aber hinter den Rücken nur das Schlimmste
Arbeitsbedingungen
Über neue Tische wird wochenlang diskutiert
Kommunikation
Man weiß nicht, ob es sich um Wahrheit oder Lüge handelt
Gleichberechtigung
Frauen herrschen hier
Interessante Aufgaben
Manchmal ja , wenn die nicht gebremst sind
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit und sehr kollegiale Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Work-Life-Balance
immer sehr viel zu tun
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert sehr gut zwischen den Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, selbständiges Arbeiten
Kommunikation
Funktioniert sehr gut
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine "traditionelle" akademische Institution
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Themen, viel individueller Freiraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete, unprofessionelle Verwaltungs- beziehungsweise akademische Strukturen und Kulturen. Unser Bereich war chronisch überlastet.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisationsstruktur moderniseren (Führungsstil, Entscheidungsstrukturen, Verbindlichkeit, Feedback, echte Teamarbeit)
Arbeitsatmosphäre
Alle Kolleg*innen waren offen, interessiert, nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität. Gute Teilzeitoptionen. (Zu) viel zu tun. Aufsätze zum Teil in der Freizeit geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Institution gab es für mich kaum Karrieremöglichkeiten. Ich wurde nicht für die Aufgaben eingesetzt, die ich am besten kann, obwohl Bedarf bestand. Meine Weiterbildung: Viele Konferenzbesuche, selten technische/fachliche Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut finde ich, dass die Bezahlung nach einem transparenten Tarifvertrag erfolgt. Schlecht war für mich, dass meine relevanten Berufserfahrungen bei der Einstufung nicht berücksichtigt werden konnten, weil ich sie außerhalb der Wissenschaft gesammelt hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich nicht als explizites Thema wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Pausengespräche, aber wenig echte Zusammenarbeit. Es gab einzelne egoistische Kolleg*innen, die hinter dem Rücken anderer agierten. Diese verblieben am längsten in der Institution.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr unterschiedlich, es kommt drauf an, wen man erwischt. Manche haben ein "Manager-Selbstverständnis", viele agieren aber nach einem traditionellen Verständnis von Professor mit Assistierenden-Hofstaat. D.h.: unklare/intransparente Rollen, kein verlässlicher eigener Kompetenzbereich, wilkürliche Entscheidungen, u.ä.
Arbeitsbedingungen
Niedrige Budgets und mitunter umständliche Verwaltungsabläufe für die Beschaffung von Arbeitsmaterial und -Infrastruktur. Keine Pausen- oder Aufenthaltsräume für die Mitarbeitenden. Die Besprechungsräume sind umständlich zu buchen und zu repräsentativ und unflexibel eingerichtet.
Kommunikation
Ich habe Transparenz und Feedbackkultur vermisst.
Gleichberechtigung
In dieser Institution gibt es nicht wenige "alte weiße Männer", die unprofessionell agieren, aber das Sagen haben.
Interessante Aufgaben
Ich konnte hier sehr spannende Projekte machen und hatte großen Spielraum, sie selbst mit zu gestalten.
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Umgang mit älteren Kollegen
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Ineffizienz auf allen Ebenen, starke Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da erbrachte Leistungen (v. a. auch kreative Gedanken, alternative Lösungsvorschläge) kaum beachtet oder gewertschätzt werden, findet eine sukzessive Abstumpfung gegenüber der eigenen Arbeit statt.
Work-Life-Balance
Exzellent. Familie steht immer im Vordergrund, flexible und auch kurzfristige Urlaubsplanung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich stark abhängig vom jeweiligen Team. Leider (zu) oft erlebt: In internen Besprechungen einer Meinung und kollegial, in größerer Runde mit Vorgesetzten dann pötzlich anderer Meinung und einem in den Rücken fallend. Trotz gleicher Position starke (und ungerechtfertigte) Hierarchiebildung.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht nur nicht nachvollziehbar, sondern schlichtweg nicht existent. Durch ewiges Vertagen (über Monate und Jahre) außerordentlich ineffizientes Arbeiten, was wiederum zu Frustration führt. Vorgesetzte schlecht zu erreichen.
Kommunikation
Oft wechselnde Angaben über zu erreichende Ziele, Aufgaben etc.
Interessante Aufgaben
Immer gleiche Aufgaben, die aufgrund mangelnder oder wechselnder Entscheidungen (s. o.) häufig mehrfach ausgeführt werden müssen.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Finanzbuchhaltung - Ein Traum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Stress, wenig Druck, dennoch nicht langweilig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, humane Kernarbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung. Innerhalb der Teams i. d. R. ein sehr starker Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Nie herablassend, immer hilfsbereit und freundlich
Kommunikation
Alle Abteilungen haben immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
In der Verwaltung sich häufig wiederholende Vorgänge
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein unterschätzter Arbeitgeber…vielfältig, international und zunehmend digitaler.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bbaw
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berlin Brandenburgische Akademie der Wissenschaften VZ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.