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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Eigentlich war nur die Bezahlung gut, ansonsten ist man woanders besser aufgehoben. Zentrale Lage und gute Anbindung wären noch ein Pluspunkt.
Ein Unternehmen ist nur gut und erfolgreich, wenn es seine Mitarbeiter fair und zeitgemäß behandelt. Keiner kommt gern zur Arbeit - schade! Führungsetage austauschen - dann hätte der Club eine Chance. Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang wären hilfreich. Mitarbeiterunzufriedenheit ist sehr groß!
Die Führung ist nicht zeitgemäß. Mitarbeiter, egal welcher Abteilung, werden nicht gut behandelt. Der Pausenbereich und die Toiletten für die Mitarbeiter sind grenzwertig, keinerlei Wertschätzung. Die Atmosphäre im Pausenraum ist grauenvoll.
Der Club ist veraltet und in die Jahre gekommen, große Konkurrenz zum China Club.
elektronische Zeiterfassung mit Fingerabdruck. Man misstraut den Mitarbeitern allerdings grundsätzlich und Mehrarbeit fallen bei Veranstaltungen an. Es gibt feste Schließzeiten in den Sommermonaten und Wintermonaten, in der man mindestens 3 Wochen Urlaub nehmen muss. Für Arbeitnehmer die keine Kinder haben ist das nicht gerade attraktiv. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Mitarbeiter in anderen Abteilungen wurden mit einer Gehaltserhöhung aufgefordert, die Überstunden damit abgegolten zu haben.
Gibt leider keine Angebote - schade
Das Gehalt ist reizvoll und attraktiv. Man bekommt viel Druck neue Mitglieder zu werben und Abschlüsse zu machen.
Keinerlei Mülltrennung und die Digitalisierung ist dort noch nicht angekommen. Unheimlich viel Papier und nicht Nachhaltig. Die Clublife-Magazine sind Hochglanzmagazine, die immer nach dem gleichen F-Schema gestaltet werden.
Die Kollegen sind im großem und ganzem in Ordnung.
Es wird nicht wirklich Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen
Man sollte dringend die Führung tauschen, dann würden die Mitarbeiter auch nicht fluchtartig den Club verlassen.
Grauenvoll! Großraumbüro, total veraltete Technik mit altem Teppichboden. Kleine alte Monitore, die überhaupt nicht mehr zulässig sind. Mitarbeiter mit einer Stauballergie, haben dort große Probleme. Man muss eine Uniform tragen, welche nicht mehr zeitgemäss ist, Bluse mit Kragen und Tuch, wie eine Stewardess aus den 80er Jahren. Nur schwarze Schuhe, keinerlei Individualität ist gestattet. Umkleiden gibt es nicht, man soll sich im Kopierraum umziehen. Wie in Grand Hotel Zeiten in Wien in den 80zigern.
Nicht auf Augenhöhe, es herrscht klare Hierarchie
Führungspositionen sind leider überwiegend männlich
Wie man es betrachtet, viel basiert auf einer unehrlichen Geschichte
Interessantes Umfeld, in dem man sich sehr wohlfühlt, wenn man so ein Ambiente mag und gerne mit Menschen in Kontakt tritt.
Etwas unflexibel mit längeren Urlaubs Phasen außerhalb der Schließzeiten.
DerZusammenhalt unter den Kollegen in meinem Umfeld (Büro) war erstklassig. Jeder hat jeden unterstützt. Auch die Chefs sind fair. Jeder hat seine schlechten Tage, aber objektiv betrachtet ein faires, ruhiges Verhalten den Mitarbeitern gegenüber. Die Fuhrungsstruktur ist nicht ganz modern, man muss mit der Hierarchie zurechtkommen. Der Umgang ist höflich, wie es der Club durch den Außenauftritt auch verlangt.
Der Club hat ein tolles Image und ist seit 2001 etabliert. Den Mitarbeitern fallen natürlich Dinge wie die bis dato veraltete Technik auf und darüber spricht man auch mal. Das Image des Arbeitgebers wurde ich aber als gut bis sehr gut bezeichnen.
Es gibt Svhliezeiten im Sommer und Winter (Weihnachten / Neujahr). In dieser Zeit muss/soll ein Großteil des Urlaubs genommen werden. Vereinzelte freie Tage waren auch zu anderen Zeiten möglich. Längere Urlaubs Phasen außerhalb der Schließzeiten sind schwieriger. Die Arbeitszeiten sind recht steif, Gleitzeit gibt es nicht. Für private Termine gab es aber immer eine Lösung.
Während meiner Anstellung waren Weiterbildungen kein Thema. Es gab auch keinen vorgezeichnet Karriereweg im Unternehmen. Prinzipiell schätze ich es so ein: Einbringen, Leistung zeigen, Lernwilligkeit demonstrieren und sich mit dem Image des Clubs identifizieren. Dann kann man dort über sehr viel zumindest mal reden.
Das Gehalt ist fair, wird auch immer pünktlich ausgezahlt. Betriebliche Altersvorsorge gibt es ebenfalls. Weiterbildungen waren im Rahmen meiner Tätigkeit kein Thema. Mit Blick auf die Branche (Gastronomie) wirklich faires Paket. Für Service/Küche: Die meisten Wochenenden frei, das ist super!
Hier gibt es Nachholbedarf. Der Papier er rauch ist enorm. Mit fortschreitender Digitalisierung dürfte sich dies jedoch auch ändern. Ansonsten sind mir keine besonderen Maßnahmen in den Bereichen bekannt.
Ich kann nur das Büro bewerten (nicht Empfang, Küche, Service): Toller Zusammenhalt!
Der Umgang war eigentlich unabhängig vom Alter identisch. Bei Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit hat man durchaus gemerkt, dass es da eine gewisse Extraportion Wertschätzung gab. Das würde vielleicht nicht so direkt gesagt, aber man merkt es am Verhalten.
Insgesamt sehr fair. Fehler werden offen angesprochen und fair behandelt. Hier und da hakt es an der Kommunikation dennoch. Ideen der Mitarbeiter werden angehört, die Umsetzung ist aber sehr ungewiss. Einige Entscheidungen waren für viele absolut nicht nachvollziehbar (es war also nicht mein Empfinden).
Das Büro heizt in wärmeren Monaten auf, die Technik war... nicht ganz frisch. Es gab jedoch erste Bestrebungen dies zu ändern. Die Bewertung folgt meiner Erfahrung, ich gehe aber stark davon aus, dass hier zukünftige Mitarbeiter eher 4 Sterne vergeben können.
Regelmäßige Meetings zum Erreichten und zu zukünftigen Erwartungen fanden statt. Kritik wurde immer sachlich verpackt und sehr fair bearbeitet: Kein Draufhauen, sondern Analyse und Vermeidung ähnlicher Fehler o.ä. In der Zukunft.
Ich konnte hier keine Probleme feststellen.
Prinzipiell wiederholen sich die Aufgaben, das hat man aber fairerweise in vielen Jobs. Durch den Umgang mit den Mitgliedern kamen jedoch interessante Gespräche zustande. Besonders die großen Veranstaltungen sind Highlights.
Gratifikationen und Geschenke
Betriebschließungszeiten
Mobbing durch Kollegen
Welches von der GF kaum unterbunden wird
Teambildung, Respekt, Kommunikation
Stressig
Nach außen alles top
Gibt es nicht
Keine
Gehalt ist gut
Nicht das ich wüsste
Gibt es nicht
Schlecht
Okay, könnte besser sein
Unflexibel
Okay
Mobbing durch Männer
VIP Events
Abgesehen von einem Service Mitarbeiter dem Maître d’hôtel und dem Regional General Manager - EMEA Region eigentlich gut. Von denen wurde man regelmäßig zusammengestaucht und musste mir von 2 von denen Kommentare zu meinem Körper und Gewicht anhören.
Nicht das ich wüsste
Innerhalb der einzelnen Abteilungen gut zwischen den Abteilungen schlechter
Regional General Manager - EMEA Region verhällt sich seiner Position nicht entsprechend. Legte von hinten die Hand auf meine Schulter, schrie mich an und hat mich in die Ecke gedrängt und hat versucht mich anzupacken. Die weiblichen Vorgesetzten sind sehr nett, professionell, hilfsbereit, verständnisvoll und respektvoll denen hätte ich gerne mehr Sterne gegeben.
Ständiger Druck und der Regional General Manager - EMEA Region hat mir Angst gemacht. Ansonsten wurde Essen und Wasser vom Arbeitgeber gestellt und die gesetzlichen Pausen wurden auch durchgesetzt
Zwischen Service Member Relationship Küche und Regional General Manager - EMEA Region schlecht
Interessanter Arbeitsplatz, „Weihnachtsfeier“, kostenlose Getränke, Location, einige nette & engagierte Kollegen
Den Umgang mit dem Personal
Wertschätzung der Mitarbeiter, Personalessen
Oft angespannt
Gastronomie & Veranstaltungsbranche also selbsterklärend. Überstunden unbezahlt.
Wenig recycling & vor allem viel Papiermüll, da ist noch viel Luft nach oben.
Mit dem einen so und dem anderen so. Ich hab mich jedoch meistens sehr wohl gefühlt.
Die Mitarbeiter/innen sind aber achtsam zueinander.
Bis auf wenige Ausnahmen katastrophal.
Hierfür wird viel Papier verschwendet.
Sehr abwechslungsreich, was aber auch oft durch Personalmangel verursacht wurde.
Grundsätzlich sehr gut!!!
Perfekt. Wochenenden, Feier- und Brückentage frei. Sowie Urlaub während der Ferien im Sommer und über Weihnachten/ Silvester.
Tolle Möglichkeiten innerhalb des Clubs und der Gruppe
Top
Mehr geht immer, Basis ist aber vorhanden.
Stimmt. Einer für alle…….
Hoher Anteil an MA die schon sehr lange dabei sind und ihr Wissen gerne weitergeben
Sehr fair und loyal den Mitarbeitern gegenüber.
Normal, Ausstattung back of House etwas aus der Zeit.
Offene und ehrliche Kommunikation
Vorbildlich!!
Daran sollten sich andere Unternehmen ein Beispiel nehmen! Danke dafür
Jeder Tag ist anders und voll von neuen spannenden Herausforderungen.
Offen für alle Probleme, die auch bei Redebedarf schnell aus der Welt geschaffen werden
Änderung der Arbeitszeiten für manche Abteilungen
Gehalt ist absolut angemessen und nicht zu wenig
Die Arbeitszeiten sind Recht lang und ungünstig
Wochenende frei
Massen an nicht bezahlten oder ausgeglichen Überstunden. Tägliche Missachtung des Arbeitszeitgesetzes.
Denken wie vor 20 Jahren ist dumm
Standardisierte Abläufe. Gleiche Veranstaltung das ganze Jahr.
Nichts
Verhalten, miese Bezahlung,...
Nicht nur meckern, auch loben sollte man.
Leider nichts mehr
Die unbezahlten Überstunden die Täglich anfallen ohne Ausgleich.
Arbeitszeit Konten
Angestellten sich ihr teuerstes Gut, so sollten sie sich behandelt werden.
Hier sollte es gar kein Stern für geben
So verdient kununu Geld.