Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzInteressantes Umfeld, in dem man sich sehr wohlfühlt, wenn man so ein Ambiente mag und gerne mit Menschen in Kontakt tritt.
Gratifikationen und Geschenke
Betriebschließungszeiten
Interessanter Arbeitsplatz, „Weihnachtsfeier“, kostenlose Getränke, Location, einige nette & engagierte Kollegen
Offen für alle Probleme, die auch bei Redebedarf schnell aus der Welt geschaffen werden
Wochenende frei
Mobbing durch Kollegen
Welches von der GF kaum unterbunden wird
Etwas unflexibel mit längeren Urlaubs Phasen außerhalb der Schließzeiten.
Den Umgang mit dem Personal
Massen an nicht bezahlten oder ausgeglichen Überstunden. Tägliche Missachtung des Arbeitszeitgesetzes.
Die unbezahlten Überstunden die Täglich anfallen ohne Ausgleich.
Teambildung, Respekt, Kommunikation
Wertschätzung der Mitarbeiter, Personalessen
Änderung der Arbeitszeiten für manche Abteilungen
Denken wie vor 20 Jahren ist dumm
Arbeitszeit Konten
Angestellten sich ihr teuerstes Gut, so sollten sie sich behandelt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Berlin Capital Club ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Club hat ein tolles Image und ist seit 2001 etabliert. Den Mitarbeitern fallen natürlich Dinge wie die bis dato veraltete Technik auf und darüber spricht man auch mal. Das Image des Arbeitgebers wurde ich aber als gut bis sehr gut bezeichnen.
Nach außen alles top
Nach außen hin respektables Bild
Das Image ist durchaus gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlin Capital Club ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier gibt es Nachholbedarf. Der Papier er rauch ist enorm. Mit fortschreitender Digitalisierung dürfte sich dies jedoch auch ändern. Ansonsten sind mir keine besonderen Maßnahmen in den Bereichen bekannt.
Nicht das ich wüsste
Wenig recycling & vor allem viel Papiermüll, da ist noch viel Luft nach oben.
Nicht das ich wüsste
Nicht erkennbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Während meiner Anstellung waren Weiterbildungen kein Thema. Es gab auch keinen vorgezeichnet Karriereweg im Unternehmen. Prinzipiell schätze ich es so ein: Einbringen, Leistung zeigen, Lernwilligkeit demonstrieren und sich mit dem Image des Clubs identifizieren. Dann kann man dort über sehr viel zumindest mal reden.
Tolle Möglichkeiten innerhalb des Clubs und der Gruppe
keine Möglichkeiten
Keine Optionen
Keinerlei Initiative vom Betrieb. Trotz internationaler Kontakte passiert hier nichts. Um mögliche Weiterbildungen muss man sich selber kümmern und auch selber bezahlen - keine Zuschüsse!
