BERLIN-CHEMIE 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sinnvolle Absage mit Gründen die auch nachvollziehbar sind wären wünschenswert

Verbesserungsvorschläge

Ich habe einen sehr pa­t­ri­ar­cha­lischen und somit kontraproduktiven Eindruck vermittelt bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten keine Gespräche mehr geführt werden, wie in den 50er Jahren.
Gesprächspartnerinnen wirkten unvorbereitet und desinteressiert.
Nach einem 2 Vorstellungsgespräch sollte eine Absage zumindest per Telefon kommuniziert werden und nicht per Brief.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bessere interne Kommunikation

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hab mich bei dieser Firma beworben, wenn mein Profil 100% zum Stellenprofil passt. Nach ca. 10 Tage bekomme ich Absage per Email, sogar kein Telefonat. Ich habe jahrelange Erfahrung in diesem Bereich und wusste Bescheid, dass ich 100% zur Stellenbeschreibung passt, jedoch haben die Mitarbeiter der Personalabteilung sogar nicht angerufen um zu 10 Min. Personalgespräch zu Führen. Bin wütend und sehr enttäuscht. Als Apotheker, verkaufe keine Berlin-Chemie Produkte mehr, überhaupt keine!

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren bei Berlin-Chemie habe ich als sehr professionell, transparent und angenehm empfunden. Rechtzeitig wurde über weitere Schritte informiert und angekündigte Timelines wurden eingehalten. Auch ein umfassendes Feedback wurde gegeben. Für mich trotz Absage eine durchaus positive Erfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Neben der fachlichen Qualifikation wurde besonders auf die "menschliche Passung" Wert gelegt. Ich hatte das Gefühl, dass es hier kein richtig oder falsch gibt. Ich habe den Kontakt stets offen, transparent und authentisch erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nie eine Rückmeldung erhalten, nachdem ich meine Bewerbung abgesendet habe.

Verbesserungsvorschläge

Manch einer wird sich wundern, warum ich fast durchgehend 5* in meiner Bewertung angekreuzt habe, daher möchte ich kurz darauf eingehen:
Nach einem sehr angenehmen (vorher angekündigten) Telefoninterview mit einem Mitarbeiter wurde mir per Email ein Arbeitsauftrag zugeschickt. Thema war die Vorbereitung für ein Beratungsgespräch über ein (erfundenes) Produkt, welches auch später Hauptteil des Bewerbungsgesprächs sein sollte.

Ich persönlich finde diese Methode sehr fair, denn man hat selbst die Möglichkeit zu entscheiden, wie viel Mühe man sich mit dieser Vorbereitung gibt. Man kann ein Konzept vorbereiten, die Daten des Produkts verinnerlichen und vorher mögliche Fragen evaluieren und passende Antworten finden. Wenn man sich dazu noch etwas mit den Daten der Firma selbst befasst hat (Homepage & Co), hat man tatsächlich eine reale Chance, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Das Gespräch selbst war sehr angenehm, ich hatte das Gefühl von meinen vier Gesprächspartnern sehr höflich und wertschätzend behandelt zu werden. Unter anderem bekam ich sofort etwas zu trinken angeboten, mit etwas Small Talk wurde versucht, mir die Nervosität zu nehmen. Während des Gesprächs hatte ich das Gefühl, daß man mir aufmerksam zuhörte, sich für meine Antworten interessierte und keinesfalls versuchte, mich in Panik zu versetzen (beispielsweise um meine Stressresistenz zu testen)

Insgesamt kamen keine wirklich unerwarteten Fragen oder solche, die nicht schon in Bewerbungsratgebern nachzulesen sind. Wie gesagt: Wer sich gut vorbereitet, braucht keine Angst zu haben.

Mir wurde direkt im Vorstellungsgespräch mitgeteilt, daß ich bis "morgen Abend" eine Antwort erhalten würde. Ich brauchte mich also nicht mit langem Warten quälen.