Basierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BERLIN-CHEMIE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 254 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
119 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen nur auf Nachfrage, Kollegiales verhalten war sehr angespannt
Offiziell gibt es Gleitzeit. Inoffiziell wird das nicht gerne gesehen. Kindkrank, oder selber Krank wird von Vorgesetzten diskriminiert.
Ganz schwierig, sehr Hierarchich von oben herab. Besonders von Abteilungsleiter und Teamleiter. Sehr Herabwürdigend ggü. Mitarbeitern.
Leider nein, sehr stupide arbeiten.
Ohne nette Kollegen hätte ich nicht durchgehalten.
Alles veraltet, ein Arbeiten wie vor 25Jahren, alle per Sie. Ein Ort an dem ich nicht gerne hingegangen bin.