Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
In BERLIN stimmt die CHEMIE
BERLIN-CHEMIE ist ein seit über 100 Jahren bestehendes, international tätiges Pharmaunternehmen und gehört zur Menarini-Group, führend in der italienischen Pharmabranche. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden antreibt und verbindet. Mit Neugierde und Leidenschaft erforschen, produzieren und vertreiben wir hochwertige Arzneimittel, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren. Diese Maxime geben wir auch an die nächsten Generationen weiter, indem wir Berufseinsteiger:innen zuverlässig ausbilden und bei Ihrem Karrierestart begleiten.
Karriereportal: karriere.berlin-chemie.de
Unternehmenswebseite:
www.berlin-chemie.de
Impressum:
www.berlin-chemie.de/impressum
Dank unserer langjährigen exzellenten Marktexpertise und unserer historischen Präsenz nimmt BERLIN-CHEMIE in vielen Ländern eine führende Position unter den forschenden Pharmaunternehmen ein. Durch die enge Zusammenarbeit aller Abteilungen bringen wir innovative Arzneimittel und Lösungen für die Gesundheit auf den Markt, die uns stolz machen und von denen unzählige Menschen profitieren. Dabei tragen wir viel Verantwortung, denn nur hochqualitative Medikamente sind sichere Medikamente. Unsere Arzneimittel behandeln die häufigsten Krankheiten in Deutschland, darunter Diabetes, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Schmerz, und chronische Lungenerkrankungen. Dazu gibt es noch eine Reihe von Präventionsprogrammen, die klinische Therapien unterstützen und den Menschen helfen, ihr Wohlbefinden und ihre Gesundheit zu fördern.
Unsere primären Indikationsgebiete:
BERLIN-CHEMIE bietet kontinuierliche und individuelle Weiterbildung an. Der Bedarf wird durch regelmäßige persönliche Mitarbeitergespräche ermittelt. Wichtig ist uns, dass die Qualifizierung im Rahmen der täglichen Arbeit angewendet werden kann. Damit kann eine individuelle und ergebnisorientierte Förderung gewährleistet werden. Inhalte der Gespräche sind unter anderem: Welche Qualifikationen können Mitarbeitende einbringen und womit kann die Qualität der Arbeitsergebnisse verbessert werden? Welches Know-how braucht es, um den sich verändernden Anforderungen gerecht zu werden?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 261 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungWertschätzung findet sich bei der BERLIN-CHEMIE im täglichen Umgang miteinander und natürlich ebenso in den Arbeitgeberleistungen, die wir unseren Mitarbeitenden bieten:
Erfahren Sie im Detail, wovon Sie profitieren, wenn Sie bei uns beschäftigt sind:
Unsere Benefits
Vielfalt macht erfolgreich – dafür sind wir mit unseren Mitarbeitenden aus über 72 Ländern ein guter Beweis. Unser multikulturelles Miteinander spiegelt die Vielfalt unserer Stadt Berlin. Hier passen wir hin. Wir arbeiten und forschen international und innovativ: in mehr als 30 Staaten in Mittel- und Osteuropa und in weltweit über 80 unterschiedlichen Forschungskooperationen. Vielfalt, Internationalität und unser innovatives Portfolio an Arzneimitteln und Behandlungsmöglichkeiten – das sind unsere Erfolgsfaktoren.
Bei uns arbeiten die unterschiedlichsten Menschen in vielfältigen Aufgabenfeldern und Bereichen. Unsere Tätigkeitsfelder erstrecken sich über naturwissenschaftliche, technische und kaufmännische Berufe. Wir beschäftigen weiterhin IT Professionals und Mitarbeitende in unserem pharmazeutischen Außendienst.
Wir bieten Naturwissenschaftler:innen, IT-Expertinnen und Experten, Ingenieur:innen und Wirtschaftswissenschaftler:innen ein breites Aufgabenfeld:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BERLIN-CHEMIE AG.
Unser Firmensitz befindet sich im Berliner Süden im Bezirk Treptow-Köpenick. Ein weiterer Produktionsstandort befindet sich in Berlin-Britz. Unsere Lager unterhalten wir im südlichen Berliner Umland am Standort Großbeeren.
Tarifgebunden. Sehr gute und meist überpünktliche
Bezahlung + Sozialleistungen, z. B. Altersvorsorge.
Dazu fällt mir auch bei längerem Nachdenken nicht mehr viel ein.
Man fühlt sich bei Berlin-Chemie wirklich sehr gut aufgehoben.
Gute Vereinbarkeit von Job und Familie
Angenehmes Arbeitsklima
Nimmt Rücksicht auf individuelle Probleme
Meine Zeit in diesem Unternehmen war von stark veralteten Unternehmensstrukturen und einer steilen Hierarchie geprägt. Trotz jahrelanger Treue und kontinuierlichem Lernen wurde dies kaum wertgeschätzt. Gehaltserhöhungen waren praktisch nicht existent, unabhängig davon, wie viel zusätzliche Verantwortung oder Expertise man über die Zeit erworben hat. Obwohl man zunehmend mehr zum Erfolg des Unternehmens beitrug, wurde dies nicht entsprechend honoriert. Ein weiteres Beispiel der starren Strukturen war das fehlende Vertrauen in Werkstudenten, denen Homeoffice grundsätzlich verwehrt wurde, ohne nachvollziehbaren Grund.
-Anbindung (ÖPNV & Auto)
-der neue Kantinen- und Cafébetreiber
-fehlende Wertschätzung
-nur zwei Tage Homeoffice (wird bei vielen Vorgesetzten nicht gerne gesehen)
Man hat das Gefühl, das es stetig bergab geht und eine Besserung der Situation nicht absehbar ist. Es herrscht Gehstimmung, welche auch vermittelt wird.
Dir Führung bewegt sich in einer Parallelwelt, die nichts mit der Welt inner- und außerhalb des Unternehmens zu tun hat.
Angekündigter potentiellerStellenabbau. Mitarbeiter werden mit der Information ein bisschen allein gelassen
Vorgesetzte Austauschen, es Brauch Vorgesetzte die Familienfreundlich sind. Die Verbesserungen akzeptieren. Teambildung ist gleich danach. Und zum Schluss unbedingt die komplette IT-Hardware austauschen.
- Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern der letzten Kette.
- Einheitliche Vergütung, jeder Mitarbeiter in seinen Bereich sollte das selbe bekommen.
- Mehr Rotation in den Arbeitsbereichen.
Kein Co-Marketing mehr anbieten. Endlich neues und einzigartiges Produkt zum Markt stellen. Mitarbeiter mehr schätzen und gerade Kommunikation!
Abspaltung von Italien und alle alten weißen Männer und auch Frauen über 40 aus den Führungspositionen entfernen.
Flache Hierarchie schaffen, weniger Regionalleiter, Digitales Equipment was aus funktioniert
Der am besten bewertete Faktor von BERLIN-CHEMIE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Mit den meisten funktioniert die Zusammenarbeit hervorragend. Ausreißer gibt es natürlich leider auch hier, aber sie sind selten.
Die meisten Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Ich kann mich diesbezüglich nicht beklagen.
Tolles Team zuverlässig und fleißig.
Bröckelt. Neue haben es schwer
In den einzelnen Regionen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERLIN-CHEMIE ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).
-Kommuniziert werden nur Erfolge
-Innerhalb von Projekten wird wenig kommuniziert: Änderungen, Verwerfungen etc. findet man meistens zufällig raus
Informationen nur auf Nachfrage, Kollegiales verhalten war sehr angespannt
Gibt nie klare und deutliche Aussagen, alles nur Phrasen.
Manchmal müsste man die Kommunikation verbessern
Könnte an manchen Tagen besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 78 Bewertungen).
Workshop-Tralala statt echter Führung. Wer auf eine Gehaltserhöhung verzichtet, wird auch befördert. Ansonsten bekommt jemand von Draußen den Job, der glaubt, dass BC wie andere Unternehmen funktioniert.
Weiterbildung wird mit dem Vorgesetzten besprochen und meistens genehmigt
Es gibt wohl auch Fortbildungsverträge, bei denen die Firma die Kosten übernimmt.
Das wird bei Einstellungsgesprächen blumig versprochen und findet real kaum statt. Früher gab es interne Fortbildungen, welche gut bis sehr gut waren.
Wer Karriere machen will, ist bei anderen Unternehmen besser aufgehoben. Das zeigen die vielen jungen Kollegen, die BC schnell wieder verlassen haben.
Wird angeboten, aber nur in Form von Wochenendschule. Nach Abschluss ist man dann Überqualifiziert und man kriegt nicht mehr Geld.