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Berlin 
Cuisine
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berlin Cuisine die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berlin Cuisine
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berlin Cuisine
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich meist im Service oder in der Küche arbeite, ist es klar auch stressig, die Kollegen sind aber meist sehr nett und die Kunden meist auch

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation finde ich sehr gut! Die Einsatzleiter informieren zu Beginn immer sehr gut über das Event und was die Aufgaben sind und man kann immer nachfragen, falls man noch Fragen hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt hat es immer sehr gut geklappt, alle haben sich gut verstanden und gut kommuniziert

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man die Schichten immer selber wählen kann und entsprechen auch die Uhrzeiten vorher klar sind, finde ich die Work-Life-Balance als kurzfristig Angestellte sehr sehr gut

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt hatte ich noch kein Konflikt mit meinem Vorgesetzten und hatte auch das Gefühl das eigentlich alles relativ transparent ist

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man vorher ungefähr weiß wie groß das Event wird und in welchem Bereich man arbeitet, kann man sich eigentlich gut darauf vorbereiten was ein erwartet und sich dann ja je nach dem auch für eine andere Schicht entscheiden. Falls etwas sehr unerwartet kommt, kann die Arbeitsbelastung aber auch mal höher sein, was man eventuell nicht erwartet hätte.

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