Ein Unternehmen, mit dem man sich identifizieren kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt .
Gut gelaunte Arbeitskollegen und freundliche Vorgesetzte, auf die immer Verlass ist.
Was ich gut finde, ist Gleitzeit und keine Schichtarbeit, sowie,
dass jeder Bewerber, egal wie alt er ist, eine Chance bekommt, sich zu beweisen, vor allem auch für die Reinraumproduktion oder Polierwerkstatt, dabei spielt es keine Rolle, welchen Beruf du erlernt hast, es kommt auf die handwerkliche Begabung und Feinmotorik an , und du brauchst Geduld. Wer gerne malt, bastelt, baut, näht oder puzzelt, für den ist das, das richtige.
Wir hatten in der Firma Bewerber, die 60 Jahre alt waren .
Auch die Einarbeitung ist mir leicht gefallen. Meine lustigen Kollegen (positiv gemeint) haben sich viel Zeit für mich genommen, auch was die Eintragung der Dokumentation in den Computer anging. Ok, es war wirklich nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Ich bin der Firma sehr dankbar dafür, dass ich als Quereinsteiger ohne jegliche Vorerfahrung eine Chance bekommen habe, mich zu beweisen. Wer sich beschwert, ist mit sich selbst unzufrieden.
Natürlich würde sich jeder über Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen, so wie es bei den anderen Unternehmen ist, keine Frage, aber es gibt auch tolle Prämien. Also manchmal – und tolle Mitarbeiterbenefits oder kleinere Feiern.
Verbesserungsvorschläge
Läuft alles gut.
Vielleicht Weihnachts und Urlaubsgeld einführen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, mit denen man scherzen kann.
Nur ich bin meistens montags früh, sehr schwer zu motivieren. Aber wir haben kostenlosen Kaffee da.
Wünschenswert wäre, den MA einen kleinen Crashkurs zu geben, um zu verdeutlichen, wie ein Unternehmen aufgebaut ist. Von Personalbeschaffung, Einkauf, Marketing, Produktion, QS, Controlling u.s.w., einfach um zu zeigen, dass eine gute Firma kein Selbstläufer ist, sondern dass man täglich am Erfolg arbeiten muss. Einfach um zu zeigen, was das ganze für ein Riesen-Aufwand ist.
Überall gibt es Leute, die eine neue gut bezahlte Arbeitsstelle haben wollen, engagieren sich aber selber nicht und meckern dann über alles. Ein gutes Gehalt und tolles Arbeitsklima kommt nicht vom Himmel, sondern durch 100 % Engagement aller Mitarbeiter.
Kommunikation
Gute interne Kommunikation mit klaren Absprachen. Mitarbeiter werden auf dem Laufenden gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Ja, den gibt es. Du kannst mit ihnen über Gott und die Welt quatschen und lachen. Wenn Kollegen merken, dass bei der Arbeit was schief läuft, dann machen sie dich darauf aufmerksam und laufen nicht zum Vorgesetzten (wenn das damit gemeint ist).
Work-Life-Balance
Home-Office möglich.
Gleitzeit.
Arbeitszeitgestaltung, d.h.
du kannst auch weniger als 40 Std. die Woche arbeiten kommen, wenn du möchtest.
Es gibt eine betriebliche Gesundheitsförderung,
kostenloses Mineralwasser, Kaffee ist auch vorhanden und Milch- und Zucker u.v.m.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, fair und zuverlässig.
Wenn du was brauchst, dann wird’s gekauft, muss natürlich auch einen Sinn haben. Kosten – Nutzen.
Man fühlt sich wertgeschätzt, die Vorgesetzten sehen die Mitarbeiter als Menschen und nicht nur als Werkzeug/ Humankapital.
Sie wissen, dass alles teurer wird und kommen allen MA finanziell großzügig entgegen.
Auch bei Corona-Virus Ausbruch haben sie schnell reagiert.
Also die Unternehmensführung ist schon ganz gut.
Interessante Aufgaben
Nun, die Produkte, die wir herstellen, sind sehr interessant und andere Projekte, die am Laufen sind. Die Arbeit in den Abteilungen, empfindet jeder etwas anders,
denke ich.
Bei einigen ist täglich was Neues los, bei anderen wieder ist alles sehr monoton. Ist natürlich Ansichtssache.
Gleichberechtigung
Es beschwert sich niemand, also ok.
Übrigens, bevor man in Deutschland mit dem Blödsinn Gendern anfängt, sollten endlich mal zuerst die Frauenrechte durchgesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal, was für eine dumme Frage …
das sind doch keine grünen schleimigen Aliens mit Reißzähnen, gegen die man kämpfen muss …
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, keine Schichtarbeit, Vorgesetzte sind flexibel was Urlaub angeht, auch kurzfristig, was mir öfters passiert
Home-Office möglich.
Es wird alles für MA getan, damit sie auch vernünftig arbeiten können, d.h. auch vernünftige Ausstattung.
Du kannst auch anstatt 40 Std. /Woche, auch 36 Std. / Woche arbeiten oder noch weniger, wenn es in der bestimmten Abteilung machbar ist. Es gibt MA, die vier Tage die Woche arbeiten.
Auch da sind sie flexibel, wie gesagt, je nachdem was möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung, aber
kein Urlaubs-Weihnachtsgeld.
Das gute ist, es gibt dafür andere Mitarbeiterbenefits .
Eine betriebliche Altersvorsorge + eine Unfallversicherung.
Je nach Betriebszugehörigkeit kriegst du eine Prämie .
Image
Was wir produzieren macht Sinn, wir sorgen für Lebensqualität.
Die Produkte retteten Menschenleben
und spenden Hoffnung auf Besserung für die herzkranken Patienten.
Sie haben wieder eine Perspektive. Es ist auch für die Angehörigen und Freunde eine Erleichterung. Auch das muss man wissen.
Man identifiziert sich gerne mit dieser Firma. Ich gebe immer meine 100 Prozent.
Gegenüber meinen Freunden kann ich nur Positives von meinem Arbeitgeber berichten.
Karriere/Weiterbildung
Ganz toll finde ich, dass man die Möglichkeit hat, eine Fachkarriere zu machen.
In der Produktion gibt es da weniger Karrieremöglichkeiten.
Geht auch schlecht, z.B. als Zahntechniker, höchstens Teamleiter.
Da hat man weniger Glück.
Mit einer kaufmännischen Ausbildung/ BWL kommst du weiter.
Willst du beruflich weiterkommen, dann solltest du auf eigene Kosten Abendkurse besuchen oder Onlinekurse wie Udemy nutzen.