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Berlin 
Hyp 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Arbeiten mit Kollegen die etwas erreichen wollen aber dennoch Menschlich miteinander umgehen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Berlin Hyp AG in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze für normale angestellte wäre angenehm.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit gibt es genug, leider manchmal zu Viel. Man kann eigene Themen gut einbringen aber man muss halt auch seinen restlichen Kram schaffen. Manchmal fühlt es sich an als wäre man nur am "Feuer löschen" statt voran kommen.

Kommunikation

Es gibt tägliche Meetings in denen man sich mit seinen engsten Kollegen austauschen kann. Darüber hinaus gibt es Wöchentliche Meetings um das ganze Team zu sehen und sich auszutauschen. Alle 6 Monate gibt es dann ein größeres Event in dem man auch Abteilungsfremde Kollegen sieht.

Gehalt/Sozialleistungen

Da kann man definitiv nicht Meckern.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika BrahmannPeople Development Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine sehr gute Bewertung! Wir freuen uns, dass Dir viele Aspekte, wie zum Beispiel das Gehalt und die Sozialleistungen sowie die Kommunikation bei uns sehr gefallen.

Zudem freut es uns, dass du die Arbeitsatmosphäre gut findest und sehr zufrieden mit unserem Umwelt-/Sozialbewusst sein bist.

In Bezug auf deinen Kommentar unter der Kategorie "Arbeitsatmosphäre" bieten wir viele Arbeitszeitmodelle an, welche genutzt werden können. Unser Vertrauensarbeitszeitmodell sowie unsere Vereinbarung zum mobilen Arbeiten bieten die Möglichkeit die eigene Arbeitszeit flexibel zu gestalten.

Wenn du dennoch Gesprächsbedarf verspürst, melde dich gern bei uns. Wir freuen uns über einen Austausch und schätzen dein Feedback sehr.

Dein HR-Team, Annika

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