Super Kollegen - Viel Vertrauen - Gemischtes Aufgabenportfolio
Arbeitsatmosphäre
Super Führungskraft - Fördern und fordern ist das Motto. Man bekommt genügend Entscheidungsspielraum und Eigenverantwortung. Auf der anderen Seite kann mein Eskalationen oder rat immer zur Führungskraft kommen.
Auch Kritik wird direkt von der Führungskraft aufgenommen und aufgearbeitet.
Generell gibt es zudem Feedbackformate in denen anonym Feedback gegeben werden kann.
Kommunikation
Vertrauensvolle Kommunikation auf Augenhöhe sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungs- und bereichsübergreifend.
Kollegenzusammenhalt
Absolut hervorragend. Super Zusammenhalt, viel Spaß bei gleichzeitiger Hilfsbereitschaft und Ausrichtung auf die gemeinsamen Ziele als Abteilung.
Work-Life-Balance
Nach Absprache mit der Führungskraft kann man die Arbeitszeit sehr flexibel gestalten. Grundsatz ist natürlich das Erreichen der Arbeitsziele. Bei sehr hektischen und arbeitsreichen Phasen kann dies in ruhigeren Phasen auch ausgeglichen werden.
Tendenziell gibt es aber deutlich mehr arbeitsreiche Phasen als ruhigere Phasen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben zu erwähnen gibt es keine Beanstandungen. Im Gegenteil versucht die Führungskraft einen als Menschen und Fachkraft stetig weiterzubringen.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus einzelne interessante Aufgaben. Allerdings erstickt man hier zunehmend am Monster Bürokratie.
Dies ist teilweise auf die Branche und dessen reguliertes Umfeld zurückzuführen, aber teilweise auch auf sehr sperrige und wenig intuitive Prozessumsetzungen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Gute technische Ausstattung. Workation im EU-Ausland ist auch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist fester Bestandteil der Strategie der BerlinHyp.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistung sind sehr gut.
Image
Sehr gutes Image im Marktumfeld und als Arbeitsgeber.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier leider aufgrund der Größe nicht so einfach möglich. Keine dedizierten fachliche Laufbahnen.
Weiterbildungen werden aber gerne gesehen und auch immer gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine positive und detaillierte Rückmeldung! Wir freuen uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt als so wertvoll empfindest.
Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitenden genügend Freiraum für Eigenverantwortung zu bieten, gleichzeitig aber auch bei Bedarf Unterstützung durch die Führungskraft zu gewährleisten. Umso schöner ist es zu lesen, dass hier ein reger und wertschätzender Austausch etabliert wurde.
Wir nehmen deine Anmerkung zur Bürokratie sehr ernst und sind bestrebt, unsere Prozesse - im Rahmen der Vorgaben - kontinuierlich zu optimieren, um den Arbeitsalltag effizienter und angenehmer zu gestalten. Wenn du hierzu konkrete Ideen hast, freuen wir uns sehr auf deine Vorschläge!
Vielen Dank für dein Engagement und deine konstruktive Kritik!
Alles Gute und viele Grüße,
Dein HR-Team, Fabienne