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Bewertung

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Company
2025

Tolles Arbeitsklima....

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BerlinHyp in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen/Kolleginnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise schlechte Einarbeitung in neue Themen wegen Zeitmangel.

Verbesserungsvorschläge

Verhandlungen und Entscheidungen bezüglich Vertragsverlängerungen früher ansetzen. Zur Zeit werden diese Entscheidungen extrem kurz vor Auslauf der Verträge getroffen, was dem Arbeitnehmer jegliche Planungssicherheit nimmt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich und kollegial

Kommunikation

Gut

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit für Homeoffice, keinerlei Probleme bezüglich Urlaubswünschen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Banken sehr gutes Gehalt.

Karriere/Weiterbildung

Wäre noch ausbaufähig


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne Gropengießer, Talent Acquisition Managerin | Berlin Hyp AG
Fabienne GropengießerTalent Acquisition Managerin | Berlin Hyp AG

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Gedanken und Erfahrungen hier auf kununu zu teilen.

Wir freuen uns wirklich sehr zu lesen, dass unsere Bemühungen in Bezug auf Gleichberechtigung und Diversity, unsere vielfältigen Vereinbarungen rund um Arbeitszeitflexibilität und unsere Team- und Führungskultur dir ein gutes Umfeld für deine Arbeit bieten!

Wir können gut nachvollziehen, dass kurzfristige Entscheidungen in Bezug auf Anstellungsverhältnisse suboptimal sind, weshalb wir in den meisten Fällen sehr strategisch und langfristige Personalplanung in den Bereichen betreiben. Dass wir dem in deinem Fall nicht entsprechen konnten, tut uns wirklich sehr leid und wir freuen uns umso mehr, dass du nun weiterhin gemeinsam mit uns am Ausbau des größten gewerblichen Immobilienfinanzierers arbeitest!

Es ist eine hohe Priorität für uns, dass sich Mitarbeitende in allen Lebensphasen mit uns gemeinsam weiterentwickeln können und sie einen optimalen Start in etwaige neue Verantwortungsbereiche haben.
Da wir in den letzten Jahren und Monaten unsere Onboarding-Journey, den Probezeitprozess und unsere Weiterbildungsangebote stetig ausgebaut und optimiert haben, wären wir sehr daran interessiert, deine Ideen für weitere Optimierungen zu hören und so ggf. neue spannende Formate zu schaffen.
Stehst du einem Austausch dazu offen gegenüber? Dann freuen wir uns, wenn du Kontakt mit deinem Ansprechpartner in der Personalabteilung aufnimmst.

Alles Gute und viele Grüße

Dein HR-Team, Fabienne

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